1.祸在一时，防在平日。
　　2.关爱生命，关注安全。
　　
　　3.遵章守法，关爱生命。
　　
　　4.文明施工，安全生产。
　　
　　5.把握安全，拥有明天。
　　
　　6.麻痹出事故，警惕保安全。
　　
　　7.安全地生产，平安地生活。
　　
　　8.警惕安全在，麻痹事故来。
　　
　　9.质量是生命，安全是保证。
　　10.安全是金桥，通往幸福路。
　　
　　11.安全人人抓，幸福千万家。
　　12.人人讲安全，安全为人人。
　　
　　13.施工不违章，安全有保障。
　　
　　14.安全人人抓，幸福千万家。
　　
　　15.宁绕百丈远，不冒一步险。
　　
　　16.落实一项措施，胜过十句口号。
　　
　　17.生命只有一次，安全伴君一生。
　　
　　18.劳动创造财富，安全带来幸福。
　　
　　19.安全促进生产，生产必须安全。
　　
　　20.牢记生产安全，事故与你无缘。(安全文化网)

安全故事

1802年，杜邦公司建立于美国特拉华州威明顿市白兰地河畔。如今，这里优美的自然风光，已使很多人忘记了公司最初依靠制造火药白手起家的历史。而其创始人E.I.杜邦却明白，公司一开始，便吃上了高危行业这碗饭。事实上，从1802年到1880年，杜邦的主营业务始终没能脱离黑火药的生产。火药时刻会爆炸，尽管E.I.杜邦在厂房选址及车间设计上，充分考虑了将可能的爆炸造成的损失减少到最小，但接二连三的重大伤亡事故仍然发生，以至于E.I.杜邦的几位亲人也没能逃脱厄运。其中，最大的事故发生在1818年，100多名员工中，有40多人伤亡，企业一度濒临破产。
　所幸的是，美国当时的西部开发，为杜邦黑火药提供了巨大的市场，杜邦公司存活下来.　　但刻骨铭心的事故让E.I.杜邦体会到，设备和厂房的安全并不能完全杜绝安全事故，真正的安全，必须有制度和意识的保证。事故发生后不久，E.I.杜邦做出了今天看来可堪称影响杜邦历史的三个决策：首先，建立管理层对安全的责任制度，而不专设安全生产部门。即：从总经理到厂长、部门经理、组长等，所有管理者均是安全生产的直接责任人。其次，建立公积金制度，即：从员工工资、企业利润中定期提取公积金，为万一发生的事故提供经济补偿。第三，建立“以人为本”的安全管理理念。即：通过各种形式的宣传教育，让员工真正认识到，安全生产并不是对他们生产行为的约束与纠正，而是对他们人身的真正关怀与体贴。
　　200年来，杜邦不折不扣地执行着上述三条决策。以至于今天，安全观念已成为杜邦独特企业文化的一部分：每次公司召开会议，主持人首先要做“安全提示”，提醒与会者安全通道出口的位置，及如遇紧急情况时应采取的措施；在公司办公室中，坐椅者绝不可使座椅两腿着地；公司更是要求杜邦员工及其家属在乘任何机动车辆时，应随时系好安全带。
    总之，近两个世纪前的惨痛事故令杜邦人视安全为生命，而这种持久的对安全的专注，200年来，不仅呵护了不知多少杜邦人的健康与幸福，也为杜邦带来新的商业机会。　经营“安全”——杜邦安全理念的可持续发展动力.　然而，值得注意的是，杜邦安全文化最经典的部分，并非公司内部安全制度的建立及公司员工安全意识的培养。在今日杜邦，“安全与防护”已成为其五大业务平台之一，2004年，该平台的销售额达47亿美元。杜邦真正吃起了“安全”这碗饭。
　　“今天，杜邦已将安全投入不再视为成本，而看做是一种回报丰厚的投资。”杜邦安全管理咨询部门主管曹鸿添对记者说。曹的观点几乎击中了国内大多数企业认为安全生产“投入多、见效慢”的软肋。　　作为安全咨询的专家，曹鸿添认为，安全投入的回报至少可以从两方面加以考察。首先，由安全投入所减少的直接和间接安全事故损失，即是最大的投资回报。2004年，中国发生的安全生产事故，仅造成的直接经济损失就高达2500亿元人民币，几乎占当年GDP的2％。而一般情况下，事故的间接经济损失是直接损失的5至10倍。这样算下来，中国当年的GDP不仅没有增长，反而出现下降。
　另外，对于杜邦这样从事危险行业的公司，保险费用投入非常大。而大多数保险公司要求企业的保费支付与企业当年发生的事故比率成正比。因此，实现安全生产本身，就是在为公司减少成本支出。　　需要指出的是，杜邦安全投入的投资回报理念还不仅仅局限于减少事故损失和降低保费支出这样的传统认识。事实上，杜邦对于“安全与防护”平台自身业务的设计，就集中体现了杜邦经营“安全”的思路。　　“在该平台上，六个不同的业务部门有机结合，相互提供商业机会，形成了一种合力，共同推动了杜邦安全事业的发展。”曹鸿添说'　杜邦在当初建设这一平台时，就有意将“个人防护”（生产个人防腐、防化等劳保用品）、“无纺布”（用于生产一次性防护用品）、“先进纤维系统”（防火、防爆、防弹用品）、“实体面材”（抗菌、抗污染材料）和“安全管理咨询”等与安全管理及安全用品生产有关的业务集中，从而使杜邦长期坚持的安全生产理念，走向了可持续发展的利润增长阶段。　“我们的安全咨询部门在全球有1000多名专业的安全顾问。他们在为我们的2000多家分布于航空、石油石化、钢铁、煤矿等行业的客户进行安全咨询时，不仅为他们提供了先进的安全制度设计理念，还帮助客户认识了杜邦安全防护产品的技术先进性和不可替代性。从而，整个‘安全与防护’平台的业务，逐步形成了良性循环。”曹鸿添最后说。

 

安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为，都是一种罪恶，一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。
    安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。
    安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。
    安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。
    安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？
    安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。
 安全是一笔财富。可以请大家算一笔帐，实际上，这笔帐已被算过多少次；2000年的污水池事故，企业承担额外费用达上百万元损失，如果安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业经济效益提高了。反之，企业如一时得利，但终究要亏本。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。
    安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。
    安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
    安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等；
    安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；
    安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；
    安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚；
    安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
    安全是一个系统工程，必须长抓不懈。
其实我觉得安全是一种习惯，如果你养成一切行动都按照安全的规范进行，也许刚开始很痛苦和被动但是当你坚持下去也许一切成为下意识的行为，那么安全真正的会成为你的护身符，热爱生命的人重视安全

安全是什么？
业外人士说：“安全是不出事儿。”电视等媒体接二连三地报道事故，就是不安全，事故少了，自然就安全。
发生事故者说：“安全是运气。”“常在河边走，哪能不湿鞋”，关键看你的运气好不好。谁不发生事故，谁就安全。
初涉安全者说：“安全是经验。”主要体现在安全检查和事故调查上，谁参加安全检查和事故调查的次数多，谁就能力强。
稍有年限者说：“安全是文采。”主要体现在起草报告和工作总结上，谁起草报告和总结的次数多、规格高、文笔好，谁就能力强。
技术人员说：“安全是技术。”主要体现在人的行为符合技术规范和场所、设备等物的状态符合安全技术要求。谁掌握了安全技术，谁就能做到安全。
安全资深者说：“安全是合成。”安全是人、机、环境结合的学问，是集社会科学、自然科学、理论研究和生产实践之大成，是介于各种理论之间的边缘科学。因此，抓安全必须从方方面面入手，永无止境地抓下去。

安全数来宝

安全生产必须抓，
企业全员都参加，
安全警言数来宝，
我给大家表一表。

以人为本是关键，
安全第一总在前，
安全生产法是宝，
企业个人少不了。

法律法规是保障，
操作规程不能忘，
规章制度要健全，
安全教育做在前。

进场教育把试考，
合格进入备案了，
安全证件挂胸前，
强制标准要记全。
特种作业上岗证，
保证年审有效性，
动火必须去申请，
消防器材提前领，
人走火灭无忧虑
拉闸停机防隐患。

冒险蛮干是违章，
安全事故把人伤。
重大伤害要记住，
高空坠落命结束，
触电烧焦大事故，
物体打击保不住，
机械伤害终生苦，
坍塌事故直入土。

遵章守纪人为本，
安全防护妥善稳
施工三宝设现场，
安全帽（带）安全网，
检查合格再上岗，
全部危险他来挡，
临边防护勤查看，
临电使用按规范，
机械使用规程管，
施工过程严把关，
监督管理要从严，
齐抓共管保安全

产品质量真为上，
假冒劣质乱市场
 安全产品如上当，
祸国殃民得不偿。

安全工作责任大，
出现事故人人怕，
交底针对不可差，
每月一次不能拉。
班前教育非儿戏
施工操作按程序，
安全工作要警惕，
监督管理要仔细，

安全交底要记牢，
互相关爱有必要，
关爱生命你我他，
学法懂法为大家，
劳动保护保安全，
人人幸福乐开颜。

安全文化有人抓，
隐患事故消灭他，
企业经济顶呱呱，
个人收入发发发。

还是党的政策好，
安全法规健全了，
保你保我保安全，
共建幸福大家园。

 

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