设为首页
收藏本站
联系站长
发布文章
您现在的位置: 中华管理学习网 >> 管理文库 >> 行业策略 >> 文章正文 用户登录 新用户注册
中移动与苹果谈判是否因分成破裂-渠道★→完全免费不容易 请你关心支持爱护她 幸运爱心与你同在!           ★★★
中移动与苹果谈判是否因分成破裂-渠道
更新时间:2008-1-17 21:15:00


  本报讯 (记者 薛松)苹果与中国移动就引入iPhone手机谈判破裂的消息传出后,这几天,水货市场上的iPhone手机闻声上涨100~150元左右。

  约三分之一收入交给“苹果”

  根据苹果公司的财报,2007年第三季度苹果公司从AT%26amp;T处获得了超过1亿美元的收入分成。苹果公司希望iPhone在华续演与AT%26amp;T的成功,即从中国移动获得相关数据业务20%~30%的分成,这些分成包括利用苹果平台进行游戏、音乐及视频下载的收益。也就是说,假如中移动引入苹果手机,这些用户约有1/3的收入都要交给苹果公司。显然,这些要求遭到中国移动的拒绝。

  不过,另一位电信业内人士说,谈判破裂并非“收入分成过高”那么简单,而是因为iPhone打破了传统的电信运营商业模式,运营商在合作中也需要做出较大的妥协与让利。

  不少运营商抵制“苹果”进入

  正因为如此,不少运营商开始抵制苹果的入侵。美国Verisonwireless、英国沃达丰等运营商都放弃了与苹果的合作。而在中国,中国移动一家独大,手握4亿手机用户,它对整个产业链的控制力毋庸置疑,并不着急做出太大让步,所以双方谈判破裂是必然的。

  另外,苹果iPhone手机也有不少自身缺陷。国内有网上销售商表示,iPhone虽然是一款高端手机,但支持的通信功能却很有限,甚至连彩信功能都不支持。

  所以,类似中国移动这样的强势运营商对iPhone手机的态度谨慎是必然的,即使那些已销售iPhone的运营商也采取了一定的策略以控制风险,对iPhone用户提供的都是高端资费套餐,以确保在支付苹果公司套餐收入分成的情况下仍能够保证自身的收益水平。

  但是,随着中国移动通信市场竞争持续加剧,一旦未来中国联通或者中国电信与苹果达成协议并获得成功,也会促使中国移动以更积极的心态选择类似的合作。

  不少投行分析,估计苹果公司将调低iPhone分成要求,因为中国市场巨大而不能舍弃。由于中移动实力强劲,苹果公司在华市场地位处于弱势,所以中移动无需接受目前苹果提出的分成方案,中移动耐心等待后会有好结果。

  三家公司含糊表态

  苹果公司CEO乔布斯:那些关于苹果正在与中国移动进行谈判的传言有些言过其实。一名苹果的高管飞了一趟中国,于是传言四起,说苹果正在与中国移动就将iPhone引入中国事宜进行磋商。

  中移动数据部总经理高念书:公司确在与苹果公司就引入iPhone进行商谈,但苹果给出的态度是想成为价值链的控制者,希望从中移动获得20%~30%的分成,遭到中移动拒绝。

  中国联通副总裁李正茂:目前,我们还没有计划将iPhone引入中国市场。当然,假如有机会,我们也愿意(与苹果公司)磋商。     (记者 薛松)
  


目前Google AdSens的推介规则是:

如果通过您的推介注册 Google AdSense 的发布商在注册后的 180 天内获得了 US$5.00 的收入,我们就会向您支付 US$5.00。如果该发布商在注册后的 180 天内获得了 US$100.00 的收入,而且具备接受付款的资格,我们就会向您额外支付 US$250.00。如果在任意 180 天的周期内,您推介了 20 位发布商,且这些发布商都获得了超过 US$100.00 的收入并且均具备接受付款的资格,您将会获得 US$2,000.00 的奖金。如果大家对Google AdSense感兴趣,可以 点这里申请Google AdSense

 

文章录入:haoran    责任编辑:haoran 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    中移动反对iPhone控制产业链
    苹果iPhone不为人知的秘密 高
    国际铁矿石谈判进展缓慢-渠道
    苹果新款笔记本 号称世界最薄
    电脑从信封中滑出 苹果新本号
    新加坡电信要与苹果合作抢占
    妥善设计严格控制 移动通信基
    移动互联网安全防护蕴藏商机
    苹果推新款笔记本电脑 号称世
    3G时代下盈利机会 手机二维码
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    ::发表评论::
    r>
     姓 名:
     评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
    网站首页 管理文库 管理资料 名企研究 专业视频 学习书城 学习教案 休闲一刻 人才家园 学习论坛
  • 严禁发表危害国家安全、政治、黄色淫秽等内容的评论。
  • 用户需对自己在使用zh09.com网服务过程中的行为承担法律责任。
  • 本站管理员有权保留或删除评论内容。
  • 评论内容只代表网友个人观点,与本网站立场无关。
  • 合作伙伴
    伴你成长网站百易科技恩格企管顾问营销经验交流站外包信息网秦商在线网址导航品牌学习网
    中南财经政法大学EMBA留学中国民企管理三十二路音乐网云南旅游数据恢复超越管理网管理人网
    闪酷FLASH培训客高新产品网原版英语四川成都人才网前程无忧招聘网西安英才网中国上海人才网
    深圳人才网医疗人才网江海人才网求职工作街成功招聘网人力资源学习网易飞翔网络中国未来研究会
    我爱学习网广州信息网浙江广告网杭州信息港智慧世界最佳东方中国企业名录网国家教育网
    华夏智慧中国营销网中国行业咨询网人力资源在线管理在线瓷都取名算命广捷居中国管理在线