愚民政策也是被无数次证实是落后的，退一步说，若是思想上没有理清楚，没有与老板的战略发展部署有认同和接受，执行力又从何而来?

　　经销商在学习不仅仅投资了金钱时间精力，还包括有对学习的爱好，若是没有很好的学以致用，就产生不了相应的转换价值，不但浪费了这些资源，更重要的是削弱了经销商对学习的热情和爱好，同时也是削弱了经销商公司内部群体对学习的热情和爱好，退步成为一个跟不上市场发展与变化的经销商，这对经销商的未来发展是有很大的损害的，知与行，这个世界上最远的距离，其实也可以成为世界上最近的距离。