“绩效-责任”卓越团队阳光态训练营

企业的核心问题就是人的问题！

你是否经常被企业经营、管理中的问题弄得焦头烂额？

究竟是什么影响了我们企业的成长？

如何打造一支激情、充满活力、高绩效、100%负责任的团队？

两天两晚，独一无二的“绩效-责任”卓越团队魔鬼训练，彻底改变企业现状！ 

● 当场解决各种问题 立即改善人的思维模式、行为模式 ！

● 当场解决沟通不到位问题 打通关节，不再抱怨！

● 当场解决心态问题 “企业兴亡，责任在我”，对照反省，改善自我！

● ……

 特训形式与众不同：没有枯燥的理论说教，用深刻震撼的模拟演练，喜闻乐见的游戏活动，当场感悟、教练突破等方式达成训练目的。

 说明：以下供选择的内容，是本机构独创，以活动模拟、实战演练、角色扮演等活动来带动，重要的是：前中后的引导、穿插理论讲解、导师与学员对话、教练点评、联系实际，解决问题、当场突破等。即使有人模仿，也因专业功底不深，知其然不知其所以然，达不到训练效果。

环节一：天堂与地狱

唤醒责任良知、解决实际问题 ——企业兴亡的核心素质一：企业员工100%负责任。通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到负责任的重要！受训者体验到平時无法体验的感受：企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。※　震撼人心、催人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解……

环节二：输与赢

让企业赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢 ——企业兴亡的核心素质二：协作共赢才是赢。通过特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作。对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢。联系企业现实问题，进行对话突破……

环节三：爱的力量

用爱心化解一切难题——企业高绩效的根本：企业员工的人格、习惯。透过独特活动，使受训者深刻领悟到：信念决定行为习惯，影响绩效。 ※　两种爱的力量，催人泪下，改变员工的习惯成为可能。  ※　联系企业实际，当场突破现实问题。

环节四：360度评估

给员工一面真实的镜子——改变行为习惯的法宝：以人为镜可知得失。江山易改，本性难移。难移不等于不能移，况且许多行为习惯并非本性。 ※  行为习惯难改的原因之一是看不清自已，给他一面真实的镜子。行为习惯难改的原因之二是明知故犯，不重视，给他一面无情的镜子。现场解决以上问题，痛改前非，步步前进，皆因教练得法。

环节五：领导与被领导--风雨同舟 共同愿景心相连——企业核心竞争力的基础：向心力与凝聚力。团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？  体验企业领导面对许多困难与不确定因素，如何带领部属前进，心与心沟通了！ 惊喜的团队精神——向心力与凝聚力出现了，领导与被领导者融化在一片理解、感谢与拥戴的浓浓真情中。过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……

环节六：祝福与承诺

我如何为企业团队奉献更多？—— 企业核心竞争力的基础：忠诚与贡献。 庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。※  受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、 泪光、星光）

资深企业教练张海翔，情景实战口才全国首创人,深圳口才培训基地创办人，潜能开发培训师，企业策划师、国际九型人格研究专家。文字功底深厚，发表过数十万字作品。参加过众多培训课程，加以融汇贯通，不断创新总结，自成一家。善于精辟分析，现场感召力强。主要培训领域有：企业阳光心态卓越团队核心竞争力特训、口才与沟通技巧特训、目标管理、时间管理、性格分析与沟通技巧、引爆生命潜能魔鬼训练等等方面。服务过的大客户有：创维集团、康佳集团、深圳机场、一致药业、中山移动公司、世华地产、罗湖人才市场、广西喷施宝、广州亿多、豪麟名鞋世家、深圳大学、一纸便利广告、深圳昌隆净化公司、杭州大赢家……等等。

 《卓越管理团队特训》系列课程

1、“绩效-责任”卓越团队魔鬼训练

2、“领导-执行”核心骨干中层领导特训         

3、九型人格与企业管理特训

4、公众口才与沟通力特训

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