每个人的华为都在沦陷-企业治理

深圳布满了工厂，刑事犯和性工作者，以及更多消耗在血汗工厂里的少年。上百万人，靠着工厂里微薄的薪金和香港人的娱乐消费过活。政府的经济学家认为农民兄弟们除了进工厂以外别无选择，港台人在他们的论坛里眉飞色舞地谈论我的姐妹们的姿色。媒体和人们关注的焦点，都集中在对财富和年轻女子的欲望上。

4.我们的华为，中华有为的自期，曾鼓舞了多少人的热情。当销售额一路上涨，增长强劲的时候，基层员工却大多认为，华为病了。

各种奇谈怪论流传开来，如“华为不鼓励创新”云云。僵化的流程和平台，影响了技术人员的信心。未充分选拔即被匆匆提升的部分中层干部，官僚、懒惰、胆小。部门之间布满扯皮，基层开发人员疲于奔命。绩效考核，以三个月为一个周期来影响员工的情绪。。。当这样的问题如此之多，却有始终无法解决时，我也就失去了总结一一例举的爱好。当一个员工真正失去了对公司的信心和信任的时候，他也就觉得这些问题都与己无关了。

我没有料到问题如此严重。问题的严重性在于，华为的高层，至少部分高层，竟也已经沦陷。我看到治理优化上鼓吹富士康时，生气的说不出话，也不愿再多说。高科技企业与工厂的区别，在华为成立将近二十年的时候，应该不需要有人专门来为EMT成员着重指出。

我只希望，“高科技企业不可能是劳动力密集型企业”，能够出现在某总的自我批评里，而不要成为华为的墓志铭。

华为，你不能富士康化！

华为，你不能阳痿！

5．我也在等年中奖。

谁的左手沦为祭奠，孱弱到绝美的花败，

右手苍老离索，瞳灰落日，沉默空城。

拇指间的霎那，无名指上空巢。盛宴曾经的我们，

无理钟情一场。

往左脸跳跃，成无恙的苍白，绯红色羁绊，

往右脸蹒跚，无故夭折，寂寞苍老，

忘却烟雨平生，盛世轮回，往来萧瑟，疼痛无关。

只剩离殇。

来源：《牛津治理评论》
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