建设良好的企业文化需要一定的条件，具体来说有以下几个方面：

　　1．奖罚分明。创造一种主动沟通的氛围；

　　2．鼓励员工积极学习。为员工提供必要的学习、培训机会，使员工不断提高素质；

　　3．创造一种良性竞争的工作环境。为优秀人才提供发展机会和有吸引力的工作环境。

　　企业文化的核心是团队合作，公平对待员工、积极进取和创新。企业文化只有被员工认可了，才能真正达到激励员工的目的，并使其最大化。