仅在挑剔你给予他们提供的工作环境，也在挑剔你是否能够在他们背后的家庭给予更多的关照——他们工作价值观(为什么而工作的驱动因素)的重要组成部分——家庭责任感。

　　显然，把平衡家庭与工作关系的重任都交给你的员工去承担是不明智的，一个被治理学界和人力资源主管聪明且已经开始的那些公司已经看到了，你呢？

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