斯坦福商学院

　　敲诈、渎职、行贿受贿，侵占挪用——这些都是腐败的表现。在有些国家，腐败是如此平常普遍，以至于普通人或者企业把腐败当作和政府打交道时所必须的敲门砖。

　　在最近的一项研究中，研究人员认为，腐败——为了个人利益而滥用公共权力——将导致企业的效率下降，最终导致经济运行的无效率。腐败将创造一个非常不好的商业氛围，最终将严重减缓国家经济发展的步伐。

　　通过对拉丁美洲80个电力企业从1994年到2001年数据的研究，并结合相关的理论模型，我们发现，在这些有着高政府腐败指数的国家中——对腐败指数的衡量采用国际国别风险指南和透明国际的方法——同样的工作量和水平明显比腐败指数低的国家需要更多的员工。在这些拉美国家样本中处于中等腐败水平的国家，例如巴西，假如将腐败水平降低到这些样本中低腐败国家的水平，例如哥斯达黎加，那么它的企业完成同样的工作将减少7%的员工。这个结论的得出和一个国家的经济发展水平和政治稳定性无关。

　　“我们这儿关注的主要是从产业角度，而不是个别企业，” Dal B？说，“因此这个7%比例所代表的货币差异是巨大的”。

　　研究者提出了几种腐败风气可能导致雇员数量增加的原因。一个是，治理人员可能会要求雇用超过工作需求数量的员工，动机仅仅是为了他能够更轻松地完成自己的工作。Dal B？说：“(电力公司的)经理可以影响政府治理人员，答应企业为了支付更高的雇员成本而提高电的价格，这也是一种腐败。”因为低效率提高了消费者和企业用电的价格，从而损害经济发展。另外研究人员说，由于这些额外的雇员没有干其他更具效率的工作，因此这代表了这个国家“消失的财富”。

　　另外一个由腐败风气带来的问题是，治理者可能会提出一些昂贵的“正当”要求。而为了满足这些要求，公司必须在人力或者货币方面花费更多的资源，以满足各种不同类型官僚型治理者的要求，最终导致劳动力和运营成本的增加。

　　第三种可能性是，在一个腐败成为日常生活的一部分的国度中，公司可能雇用更多的雇员以监管公司内部的各种腐败相关行为。Dal B？认为，“例如，公司的采购员可能拿回扣，或者可能发生暗中偷窃行为，那么你就必须雇用人来对他们实施更多的监管，这也是一种浪费。”

　　作者为Marguerite Rigoglioso