企业又开始招工了。招工要提防些什么人呢?那些人可能会给企业带来灾祸呢?为避免招工时引狼入室，我谈点自己的经验，或许对大家有点用处。

    企业甚么人都用得着，狗可看门，猫可抓鼠，这当然没错;但有些人，企业却实在招惹不起，他可以令一个赚钱的企业亏本，发展中的企业死亡。这绝不是危言耸听!尤其是小企业，招工时不可不打起十二分精神。

    1)无论是大偷还是小偷，都是企业的死敌。

    财会人员，业主往往喜欢用亲戚，这其实不一定有保障。所谓的大偷，都是一些隐藏得很深的伪君子，短时很难发觉。如何提防大偷呢?我认为，必须对他的家庭背景作一翻调查。细节就不好多说了，相信每个业主心中都有杆称。

    小偷对企业的危害也是很大的。我招过一个小偷，到了我的工厂，从此工厂就没了安宁，今天少焊机，明天丢板手，人心煌煌，不可终日。小偷相比大偷，比较容易辩认。他们的眼神，天生就有偷味，一进你的办公室，骨碌碌的，把值钱的东西至少都盯上三遍。你伸手掏烟时，他一定用眼角偷偷地瞧你的衣袋。你拉抽屉时，他的眼光总是转着弯儿使劲往抽屉最深处瞧。

    2)瘾君子也是企业的敌人。

    吸毒的人根本就不可能为企业做事，他们活着的唯一目的就是吸毒。不要相信他们已经戒毒的慌言，半点也不要去信，那怕他发恶誓赌毒咒也不要信。只要你信了一回，我敢写包票你十拿九稳是上当了，头痛的事起码会找你十回八回。

    3)嗜赌如命的人也不要去招惹。

    小赌娱情，大赌伤身。嗜赌如命的人，老婆小孩他都敢拿去卖掉，你想他对工作负责，你宁可相信牛会上树，狗会飞翔好了。

    4)酗酒的人也不得不防着点。

    喝酒也是人之常情，但长期酗酒的人奉劝各位业主还是少招惹为妙。两杯马尿下肚，他们即刻该干的事不干，不该干的事却每一样都干尽。更有甚者，由于长期酒精中毒，什么时候把命喝丢了，谁也拿不准。一旦出了人命，特别是在工厂里，业主的关系怎么都难脱得掉。

    5)有慢性病的人也顶好小心点。

    对招进的人最好体检一次，凡发现有慢性病，就找个借口把他开了。不要心软，现实不允许你软。有人招进一个白领，上班没半年，这个白领就在电脑台前没了小命。最后怎么样?业主也落得个家破人亡。

    我隔壁有一家大公司，由于所生产的东西有一定的毒性，他的员工每年体检四次，凡发现身体有异常，就明里放长假，实则把他给开了。这似乎有点不人道，但不失为明则保身的聪明之举。

    6)信邪教的活宝也要小心。

    我们企业当然没权干涉信仰，但对信邪教的活宝，我不主张留用。他们能量很大，很快就影响一大片人，到那时你后悔就来不极了。

    我曾经招过一个小女生，信**教，一到晚上就去练功，我也不以然。谁知有一天晚上我要组织女工加班赶货，才发现很大一部分女工都跟了她去练功。

    7)采花大盗也不得不防着点。

    一个企业，肯定有男有女，嘴巴色狼倒也无所谓，甚至还可以活跃气氛，但对采花大盗，却不得不防着点。他们一点道德心也没有，见到漂亮女人就上，不但会给你添加麻烦，甚至危及女工的安全。

    8)有心理障碍的人一定得提防。

    有些人，行为怪异，沉默寡言，不合群。这种人，尽管有些小聪明，还是不要用为好。他们往往在谁也想不到的时候干些谁也想不到的事。

    原来我所在的工厂，就有这么样的一个人，有一天突然把自己的一个工友给杀了。后来他竞因精神失常没有获罪，倒霉的是工厂，赔不完的钱，处理不完的关系，幸亏是国营的，假如是私人的，难说就因此而破产了。

    9)另外，有黑社会背景的人也不要招进来。

    他们或许眼前对企业有一点用处，但这饮鸩止渴的事还是不要做为好。

    以上是我的一点经验之谈，希望对企业主有益。也希望有经验的人来交流！