![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| 您现在的位置: 中华管理学习网 >> 管理文库 >> 人力资源 >> 文章正文 |
|
|||||
| 人力资源大师来渝“说策” | |||||
| 作者:laozhang 文章来源:www.zh09.com 转载 点击数: 更新时间:2007-5-4 | |||||
本报讯4月22日,中华英才网“大师说策”全国论坛最后一站在重庆海逸酒店召开。人力资源管理专家林泽炎博士、中华英才网人才研究中心总监欧阳晖围绕“未雨绸缪,决战千里———超竞争时代的企业人才战略”这一主题,与到场的400多位企业人力资源经理进行了开放式的深入沟通。 据了解,“2007大师说策”重点关注当前企业面对的三大焦点问题,即企业进入快速发展阶段后,人力资源管理如何定位和提升;作为“舶来品”的人力资源管理,如何在中国的文化价值体系下有效发挥作用;在信息快速膨胀的“超竞争时代”,企业如何有效制订结构、数量、质量合理的人才战略。 “大师说策”是中华英才网面向企业用户推出的大型巡回论坛活动。2006年,该活动在全国12个城市成功举行,2007年巡讲城市增加到了19个。 | |||||
| 文章录入:laozhang 责任编辑:laozhang | |||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 英语大师神侃英语学习成功的 语言大师揭秘:学外语的十条 英语大师们讲解英语学习方法 大师丰子恺的外语学习方法 大师林语堂的英文学习要诀 我国农村人力资源投资初探 人力资源官应该更加感性 人力资源主管如何在民企中发 企业如何有效吸引和保留人力 人力资源管理人士的职业规划 |
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
||
|
| 更多合作伙伴 | ||||||||||||||
| 本站简介 | 版权申明 | 广告服务 | 下载帮助 | 聘请英才 | 联系我们 | 客户留言 |
|
咨询信箱:zh09good#163.com 咨询OICQ:369065138 MSN:zh09good#hotmail.com |