赖婷您好：

%26nbsp面试不仅仅要考核应聘者的知识、技能和心态，还要考核应聘者的礼仪修养。也就是说，面试也是一次通过礼仪来考核修养的试场，因此，烈夫根据自己的经验，谈几个要点供您参考。

%26nbsp一、面试之中的礼仪要点

%26nbsp1、不开玩笑；

%26nbsp2、不套近乎；

%26nbsp3、决不插话；

%26nbsp4、谦逊到底；

%26nbsp5、少提问题；

%26nbsp6、不卑不亢；

%26nbsp7、使用敬语；

%26nbsp8、举止文雅；

%26nbsp9、始终微笑；

%26nbsp10、决不烦躁；

%26nbsp11、肢体语言；

%26nbsp12、不要装懂；

%26nbsp13、有问必答。

%26nbsp二、面试之后的礼仪再现

%26nbsp1、热情辞别；

%26nbsp2、眼睛说话；

%26nbsp3、精炼赞美；

%26nbsp4、座位复原；

%26nbsp5、不慌不忙；

%26nbsp6、关门一秒；

%26nbsp7、决不交流；

%26nbsp8、请辞再走；

%26nbsp9、致谢信息；

%26nbsp10、不问可否。