“2007中国管理创新论坛”1日在北京大学举行。与会专家认为，在经济全球化进程不断加快的今天，要大力提高中国企业的绩效管理水平，推动中国管理创新能力持续增强，这样才能保证中国经济健康快速发展。

    知名企业绩效管理提供商海波龙公司首席市场官Heidi Melin、北京大学光华管理学院院长厉以宁、北京大学中国经济研究中心主任林毅夫等，就有关中国经济发展和企业管理创新、企业绩效管理对企业创新的作用等话题展开讨论。

    与会专家认为，中国经济已经进入世界经济发展的快车道，为应对科技变革、资源约束和国际竞争等，中国经济界必须不断加强管理创新。事实上，目前，管理创新正成为中国企业界和学术界关注的热点问题之一。为全面把握和适应中国加入世贸组织后瞬息万变的国际商业环境，中国企业界和相关学术界都应加强对涉及企业战略规划、财务管理、信息系统、运营管理等多个领域的企业绩效管理的运用、研究。专家认为，企业绩效管理能够帮助企业提高快速了解业务和及时调整战略的能力，以确保企业成功。

    为帮助中国企业利用绩效管理模式增强竞争力，美国海波龙公司2005年3月与北大光华管理学院合作组建了北京大学光华海波龙企业绩效管理研究中心，并提供研究资助。海波龙公司首席市场官Heidi Melin表示，企业绩效管理的理念和方法对于推动企业管理创新具有重要意义，对中国企业尤为重要，可助力中国企业建立起高效的运营体系，形成可控的战略执行能力。