设为首页
收藏本站
联系站长
发布文章
您现在的位置: 中华管理学习网 >> 管理文库 >> 市场营销 >> 文章正文 用户登录 新用户注册
市场“生物链”-营销策略★→完全免费不容易 请你关心支持爱护她 幸运爱心与你同在!           ★★★
市场“生物链”-营销策略
更新时间:2008-2-23 23:05:00

自然界有“生物链”的概念,也即相互依存,相互制约,共同发展的关系。在商场上同样也存在这样一个“生物链”。也就是说,每个企业都有其上游企业,下游企业,上游产品,下游产品。上游企业是本企业的供给商,提供初级产品;下游企业是本企业的分销商,代理商;上游产品是基础设施,如通讯,广播电视,能源交通等;下游产品是配套设施和产品,各种消耗品和服务。这样就形成了一个完整的大市场。因此大企业造船出海,小企业借船出海,各尽所能,各享其利,一荣俱荣,一损俱损。在这个大市场中企业的地位和生存发展能力是由它在“生物链”上的“增值”有多大而决定的,增值越大,份量就越重,也越接近行业的核心,市场控制力就越大。所以企业成功与否,在很大程度上取决于企业的“生物链”是否健全、健康。

%26nbsp之所以会出现这样一种局面,归根结底是“资源有限”,任何一家企业都没有能力有效地建立并拥有一个完整的“生物链”,因为单枪匹马打天下的时代已经过去了,面对有限的资源和信息社会的冲击,只有靠大家的力量共同“做市场”,分工合作,才能造成一个“势”,一个“场”,共同致富,俗话说“众人拾柴火焰高吗”。违反这个原则而建立新时代的“大而全”,“小而全”,以达到“肥水不流外人田”的目的必然会使“生物链”的健康状况恶化,使企业走向衰落。当今世界是一个有钱大家赚的时代,只有让别人赚钱,才能使自己赚钱。

%26nbsp有两个经典的案例可以说明问题,一个是索尼与松下/JVC阵营的录象机大战, 另外一个是苹果电脑公司的MAC与WINTEL阵营的PC大战.

%26nbsp那么是不是只有世界级的大企业才有资格,有能力建立“生物链”。其实不然,只要企业明白这个概念,认真分析所处行业的竞争压力状况,了解本企业和竞争对手的“生物链”之异同,在任何一个市场上都能运用好有限的资源,建立一个有利于自己企业的“生物链”。要害是知道了才会想到,想到了才会做到,并在实践中“悟”出本行业的最佳“生物链”应当是什么样,“顺水行舟”,而确保企业的竞争优势。

%26nbsp在改革开放初期兴起的来料加工,来样加工对提高中小企业的生产技术,生产工艺和质量水平有很大的促进作用,因此也缩短了与发达国家的差距,如服装加工业。但是这种模式却有很多问题,从“生物链”的角度去分析,就会发现我们的企业没有能力讨价还价,控制市场,处在“生物链”中最不重要的环节,可替代性强,增值小,所以只能赚一点小钱,维持生计。可以说这是一种被动的经营模式,经常处在“忍辱负重”的状态,制约了企业的发展。当然假如这些企业能清醒地意识到这仅是一个学习过程,是不得不交的一笔“学费”,那么就能够变被动为主动,打一个翻身仗。

%26nbsp我们不妨用当今世界PC行业很流行的“合同加工”这种模式作为一个例子来分析一下其特点,看看与来料加工,来样加工有什么区别。PC行业有这样几个特点:一是产品生命周期短,更新换代快;二是竞争激烈,价格下降很快,企业的市场份额起伏比较大。所以假如市场猜测不准,要么造成供不应求,要么造成大量积压,直接影响了企业的盈利能力。针对这样一种状况,一些专门从事“合同加工”的公司应运而生,这些公司承担多家PC企业的加工业务,由于整个行业的增长率是相对稳定的,所以可以更好地规划生产规模和生产进度,避免了供不应求或大量积压。降低了生产成本,比任何企业自己加工生产更有效。可以说这种“合同加工”是主动性的,企业有很大的市场控制力,在“生物链”中处于很重要的环节,增值也大。所以同样是加工制造业,其地位和结果完全不同。总而言之,能否营造一个有利于自己企业的生态系统和健康的“生物链”是在激烈的市场竞争中抢占制高点,占有更多社会资源,从而立于不败之地的要害所在。

文章录入:haoran    责任编辑:haoran 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    销售人员的时间管理技巧-营销
    别把顾客当上帝-营销策略
    大销售系列谈:客户需求认知
    充分发挥市场部的作用-营销策
    创新是科学而不是艺术-营销策
    如何造就优秀的市场营销总监
    营销渠道:为什么让我欢喜让
    什么方式“招销售”最有效-
    “一剑封喉”与“多面出击”
    销售的本质---信任-营销策
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    ::发表评论::
    r>
     姓 名:
     评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
    网站首页 管理文库 管理资料 名企研究 专业视频 学习书城 学习教案 休闲一刻 人才家园 学习论坛
  • 严禁发表危害国家安全、政治、黄色淫秽等内容的评论。
  • 用户需对自己在使用zh09.com网服务过程中的行为承担法律责任。
  • 本站管理员有权保留或删除评论内容。
  • 评论内容只代表网友个人观点,与本网站立场无关。
  • 合作伙伴
    伴你成长网站百易科技恩格企管顾问营销经验交流站外包信息网秦商在线网址导航品牌学习网
    中南财经政法大学EMBA留学中国民企管理三十二路音乐网云南旅游数据恢复超越管理网管理人网
    闪酷FLASH培训客高新产品网原版英语四川成都人才网前程无忧招聘网西安英才网中国上海人才网
    深圳人才网医疗人才网江海人才网求职工作街成功招聘网人力资源学习网易飞翔网络中国未来研究会
    我爱学习网广州信息网浙江广告网杭州信息港智慧世界最佳东方中国企业名录网国家教育网
    华夏智慧中国营销网中国行业咨询网人力资源在线管理在线瓷都取名算命广捷居中国管理在线