160名困难学生助学；扶持再就业带头人，吸纳40余名下岗失业人员；帮助实现1100名下岗失业人员再就业。厂务公开实施率达98%，召开厂务公开成果发布会。安全生产注重学习宣传、网络建设、防范检查。为400余名困难职工送去慰问金15万元，向207名支内人员提供医疗救助6.3万余元；职工住院医疗保障计划参保人数5.1万，覆盖率98%,重大病医疗保障计划参保人数4.6万，覆盖率92%，退休职工住院医疗保障计划参保人数3.8万，完成参保计划180%；理赔2.1万人次，金额780余万。（5）开展区总工会机构改革，采取科级干部竞聘上岗，科员双向选聘上岗；调整部分基层工会管理范围，规范职工技协的管理办法，制订相应的工作制度。加强信息调研工作，调整“长宁区总工会信息网站”结构，开设《长宁时报》每月一次的“工会天地”专版；加强工会干部的思想、业务教育。

学习宣传贯彻《工会法》

　　200x年，区委在主要任务中提出了“从我区实际出发，宣传贯彻《工会法》，重点突出维权职能”，通过组织巡讲团、培训班、报告会等，在干部职工中宣传《工会法》；区人大常委会将学习《工会法》、审议《工会法》列入议事日程，组织委员和办公室干部学习《工会法》，组织人大代表参加《工会法》专题讲座；区委、区政府召开学习宣传贯彻《工会法》大型座谈会；区劳动局和区总工会在对劳动用工执法大检查的同时，进行《工会法》执行情况的检查；区人大常委会召开基层工会干部座谈会、组织人大代表视察《工会法》的贯彻实施情况，区政府在与区总工会第一次联席会议上，提出了宣传贯彻《工会法》的四点实施意见；人大常委会提出了三点实施意见。强调在新建企业组建工会工作中，区工商局、区劳动局、区外经委要积极配合，并结合年检工作督促新建企业建立工会组织；在收缴工会经费工作中，区税务分局等要与区总工会共同研究，制定具有较强操作性的具体规定；在劳动用工、建立劳动关系三方协调机制、签订集体合同的工作中，区劳动局要会同区总工会加强执法检查，提高平等协商的水平，注重集体合同的质量，研究和处理劳动关系中的共性问题，建立稳定和谐的劳动关系；在帮困送温暖工作中，区民政局要进一步关注低收入职工（包括退休职工）的困难救助问题，支持区总工会进一步抓好送温暖工程。（陈慧君）

建立区政府与工会联席会议制度

　　4月1日，区政府与区总工会召开第一次联席会议。区长薛潮，副区长潘介生、周文贤，巡视员江明泉及有关部门领导；区总工会主席高建华，副主席及各部室负责人参加，同时邀请区人大内务司法委领导到会。双方讨论3个重点问题：（1）讨论通过《关于建立长宁区人民政府与长宁区总工会联席会议制度的若干意见》；（2）讨论并原则通过《关于建立长宁区劳动关系协调联席会议制度的方案》；（3）区总工会汇报全区学习宣传和贯彻实施《工会法》若干意见，商议区政府支持工会工作的若干措施。区政府领导认为作为落实《工会法》的重要举措，政府与工会之间有必要建立联席会议制度。年内，街道（镇）也陆续建立了行政与工会的联席会议制度。（张薇）

完成七项实事工程目标

　　200x年，区总工会完成7项实事工作：（1）给百名孤老双重关爱，6月中旬在虹桥街道举行社企联手为孤老服务签约仪式，完成区属企业与百名孤老结对帮困工作；（2）解决200名困难职工帮困医疗卡，331张帮困医疗卡送到困难职工手中；（3）组织1100名困难企业下岗女职工进行免费妇科检查；（4）资助2000名困难企业职工参加住院补充医疗互助保障计划，共出资7万元；（5）百

 

家企业为百名困难学生助学，9月举行近百家企业与160余名贫困学生签订结对助学仪式；（6）扶持再就业带头人，举办再就业带头人培训班，有1人开办汽车干洗清洁服务社，进入2个小区，吸纳10余名下岗失业人员；（7）帮助1100名下岗失业人员实现再就业。（赵永康）

工青妇召开联席会议

　　11月23日，区总工会、团区委、区妇联举行联席会议，交流学习“十六大”精神的体会，研讨新一年工作规划。区委副书记林化宾、副区长周文贤出席了会议。工青妇领导在会议上发言，表示要在新世纪、新阶段，发扬与时俱进的创新精神，结合全区经济建设目标和城区发展规划，整合三方力量，互促互进，创造性地开展各项工作，形成有长宁特色的群众工作新格局。区委副书记林化宾就下一阶段的群众工作提出要求，强调做好三方面工作：一是针对多层次的社会群体，尤其是越来越多的体制外的群众，扩大工青妇组织的覆盖面；革新组织形态、创新组织形式，更新工作方法，既考虑点、线、面的有效结合，又要正确处理条与块的相互关系。二是进一步协调社会利益，针对一些显性化的问

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