本报讯 （记者 李蕾）从5月1日到3日，是全国休假办法修改后实施的第一个“五一”小长假。员工假如在这三天“小长假”内加班，该如何拿钱？

　　在此次“五一”假期中，1日“五一”劳动节是法定节假日，2日、3日是休息日。按照规定，劳动节这天，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，并且不能以调休等方式代替；假如在后两天休息日加班，用人单位可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，假如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

　　实行计件工资制的职工该如何计算加班工资？有关部门解释，这类员工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是10元/件，那休息日加班就是20元/件，法定节假日加班就是30元/件。