、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，比一比谁的服务意识强、服务态度好、服务水平高。把实践党的宗旨放在突出位置，比服务质量和服务成效，以群众是否满意来衡量我们的工作是否到位。在事业上，做到干一行、爱一行、专一行；在责任感上，做到自觉做到在其位、尽其职、负其责；在工作方法上，做到点子多，方法活，效果好；在工作能力上，做到精通业务，胜任本职；在工作实绩上，做到自觉履行岗位职责，忠于职守，工作效率高，完成任务出色，努力在平凡岗位上争创一流工作业绩。

三、精心组织实施，与县委、县政府保持工作步调上的一致，把各阶段的工作做好。具体提几点要求。

（一）明确责任，抓好落实。各科室要充分认识加强作风建设的重要意义，真正把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，增强抓好作风建设的责任感和自觉性。把开展“作风建设年”活动作为今年一项重要工作来抓，根据职能分工，各负其责，统筹安排，精心组织。

（二）联系实际，真抓实干。要坚持用好的作风开展活动，不搞花架子，不走过场，善于结合本科室的工作实际，突出重点，选准切入点，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要把群众的呼声作为解决作风问题的第一信号，重点解决群众反映强烈的突出问题。求真务实，真抓实干，在务求实效上下功夫，以作风建设的成效推动全县海洋与渔业经济又好又快发展。

（三）整合载体，搞好结合。各科室要精心设计载体，创新活动方式，积极处理好作风建设与日常工作的关系，把作风建设与完成本职工作有机结合起来，与狠抓各项工作落实有机结合起来，与注重解决突出问题有机结合起来，在落实各项决策部署中改进工作作风，通过工作成效体现和反映作风建设的成果。

（四）常抓不懈，持之以恒。作风建设必须始终坚持，一以贯之。既要着眼当前，突出重点，又要长远考虑，坚持经常。要把作风建设与绩效考核、工作目标考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核、党支部目标管理考核等有机结合起来，通过组织考评、社会评议等多种方式，实施有效管理和科学考核。并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

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