设为首页
收藏本站
联系站长
发布文章
您现在的位置: 中华管理学习网 >> 管理文库 >> 职场资讯 >> 文章正文 用户登录 新用户注册
中石油下属企业员工辞职遭天价索赔-人在职场★→完全免费不容易 请你关心支持爱护她 幸运爱心与你同在!           ★★★
中石油下属企业员工辞职遭天价索赔-人在职场
更新时间:2008-1-4 23:49:00


  本报记者 郑盎 北京报道

  26岁的助理工程师唐德连如今已经无路可走。

  去年3月5日离开原单位北京石油机械厂(北石)后,唐德连至今仍无法找工作。因为北石不认定他已离开这一事实,不解除用工关系,不发还人事档案,同时却把他的工资、社保都停了。

  没有档案,没有公司愿意接收,没有收入,唐每月还要负担1700元房租。无奈之下,他寻求海淀区劳动仲裁委员会的帮助,要回自己的档案。不料公堂之下,北石对“放飞”唐德连提出苛刻要求:“赔偿厂方损失共计5635.98万元”。

  记者从北石网站了解到,该厂是一个有着近50年历史的国有中二型企业,目前是中国石油天然气集团公司石油钻采配件一级供给网络成员单位。记者通过网站上的联系电话打过去了解到,北石正是中石油下属企业。

  走不掉的员工

  2003年7月7日,刚刚大学毕业的唐德连进入了北京石油机械厂工作,合同一签5年,2008年7月31日终止。2007年3月5日,唐德连以身体虚弱为由递交了辞职报告,而北石也于当日安排唐德连办理了硬件交接手续,把公司配给的笔记本电脑等设备归还。

  2007年3月5日,离合同到期还有将近17个月。按照合同,唐要向北石支付850元的违约金,“只要能走,可以全额缴纳违约金。”唐这样盘算着。

  唐德连本打算缴纳850多元违约金就走人,但是没有想到的是北石拒绝接受这850元,也拒绝承认唐德连的辞职。根据唐德连的说法,一个月之后的4月7日,他再次回到北石要求转移档案关系,却被厂长刘广华拒绝,刘甚至还放下话说:“你可以去告我。”

  无奈之下,4月29日唐德连向海淀区劳动仲裁委员会提出申诉,同时出具了录音证据证实自己已经向北石提交了书面的辞职报告;然而,北石却对此提出了反诉请求,声称“没有收到唐德连的辞职报告”,并且第一次提出了5635.98万元的巨额经济赔偿。

  此劳动争议经过公开审理后,海淀区劳动仲裁委员会于2007年7月6日作出裁决。记者从裁决书上看到,仲裁委员会裁定双方劳动关系依然存在,驳回了北石厂索取的巨额经济赔偿。

  5600万赔偿从何而来

  从850元的赔偿金到5600多万,翻了整整60000多倍。唐德连的代理律师北京金拓律师事务所的杨健律师对记者说:“这么多年来,我还是第一次遇见用人单位向员工提出如此巨大的赔偿数额。”

  这5600万又是如何算出来的呢?根据北石的说法,主要是因为唐德连的离职,导致厂方出售的机械配套服务跟不上,最终买家不愿支付合同款,因此唐德连要对此负责。

  而杨健的解释是:“该合同上并没有明确确定由唐德连来提供配套服务,并且这是北石与其他单位的合同关系,北石可以依据合同向欠款单位通过诉讼程序解决,这与唐德连的辞职没有任何关系。”

  杨健还指出,就算根据北石提供的证据,也证实不了它遭受了多少损失。非凡是,北石出示的合同款加起来才2000多万,距其索赔的5600多万相差甚远。

  还是走不掉

  假如将5600万的天价索赔理解成是北石的一个筹码的话,那么这个筹码从一开始就没有起过作用。此后,唐德连又先后经历了海淀区人民法院、北京市第一中级人民法院的两次判决,但是这两次5600万的索赔都被驳回。

  2007年7月18日,由于没有能得到“解除劳动关系”的裁决,唐德连再次起诉到海淀区人民法院。而北石也再次提出反诉,依旧不依不饶地提出了5635.98万元的赔偿。

  为了证实北石已经收到了辞职报告,在第一次开庭中唐德连在法庭上出示了录音。法官依据电话录音,提出让录音中的北石厂总工程师邹连阳到庭,以核实录音材料真假,否则视为“承认电话录音真实性”;但是在第二次开庭后,邹连阳并没有到庭。

  2007年10月18日,法院一审判决北石厂在规定期限内,转移唐德连的劳动关系及档案到海淀区街道办事处劳动部门。

  唐德连能走得这么轻松吗?

  去年10月25日,北石厂不服一审判决,上诉到北京市第一中级人民法院。12月17日,一中院作出终审判决,在事实认定部分认定了北石厂收到了唐辞职报告的事实。但是,在记者看到的民事判决书上,清清楚楚地显示法院驳回了双方的所有诉讼请求,“撤销北京市海淀区人民法院(2007)海民初字第20369号民事裁决第一项”,也就是说,北石不需要转移唐德连的劳动关系和档案。

  一切又回到了最初的起点,没有任何结果。

  2008年1月3日,在《劳动合同法》实施的第三天,唐德连依据《劳动合同法》第38条规定,再次去海淀社保大厦申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。杨健告诉记者,劳动局相关工作人员回应说,解除劳动合同这一项不受理,是否解除劳动关系是法院的事情。

  唐德连现在觉得自己走投无路,为什么辞职这么难?

  为了了解北石提出“5600万”天价索赔的心态,本报记者多次联系北石,希望针对此事进行采访证实,但是北石刘厂长的电话却长时间无人接听。

  记者还通过北石的代理律师江群,希望联系采访。同一天,记者的手机收到了来自北石委托代理人陈谦的回复短信,他表示:“辗转得知你的采访要求。该案涉及商业机密,法庭公布不公开审理。为避免触犯法律,无法满足您的要求。”
  


目前Google AdSens的推介规则是:

如果通过您的推介注册 Google AdSense 的发布商在注册后的 180 天内获得了 US$5.00 的收入,我们就会向您支付 US$5.00。如果该发布商在注册后的 180 天内获得了 US$100.00 的收入,而且具备接受付款的资格,我们就会向您额外支付 US$250.00。如果在任意 180 天的周期内,您推介了 20 位发布商,且这些发布商都获得了超过 US$100.00 的收入并且均具备接受付款的资格,您将会获得 US$2,000.00 的奖金。如果大家对Google AdSense感兴趣,可以 点这里申请Google AdSense

 

文章录入:haoran    责任编辑:haoran 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    报告显示中国雇主面临亚洲最
    员工试用期病发死亡 单位赔偿
    广州劳动保障局维护劳动者权
    海珠区新年招聘会显示酒楼员
    专家:收入分配秩序混乱 政府
    上海人力资源外包业首启企业
    企业用工成本增加是劳动合同
    遭遇5600万索赔 史上最贵员工
    好的CEO需要带领企业挣钱-人
    中石化酝酿加薪 员工抱怨基本
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    ::发表评论::
    r>
     姓 名:
     评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
    网站首页 管理文库 管理资料 名企研究 专业视频 学习书城 学习教案 休闲一刻 人才家园 学习论坛
  • 严禁发表危害国家安全、政治、黄色淫秽等内容的评论。
  • 用户需对自己在使用zh09.com网服务过程中的行为承担法律责任。
  • 本站管理员有权保留或删除评论内容。
  • 评论内容只代表网友个人观点,与本网站立场无关。
  • 合作伙伴
    伴你成长网站百易科技恩格企管顾问营销经验交流站外包信息网秦商在线网址导航品牌学习网
    中南财经政法大学EMBA留学中国民企管理三十二路音乐网云南旅游数据恢复超越管理网管理人网
    闪酷FLASH培训客高新产品网原版英语四川成都人才网前程无忧招聘网西安英才网中国上海人才网
    深圳人才网医疗人才网江海人才网求职工作街成功招聘网人力资源学习网易飞翔网络中国未来研究会
    我爱学习网广州信息网浙江广告网杭州信息港智慧世界最佳东方中国企业名录网国家教育网
    华夏智慧中国营销网中国行业咨询网人力资源在线管理在线瓷都取名算命广捷居中国管理在线