“明天，该何去何从？”唐德连将新开辟的个人博客用此话命名，这也正表露出他现今的心态。

　　这段时间深陷“辞职门”的唐德连已心身憔悴，这位年仅26岁的哈尔滨理工大学自动化专业毕业的高材生无业居家近乎一年，没有经济来源的他还要忙于诉讼，用他自己的话说是“生活窘迫，身心俱疲，无路可走”。

　　所有这些源于2007年3月份唐德连的一份辞职报告。

　　唐德连原在北京石油机械厂(以下简称“北石厂”)工作，他于2003年7月份和北石厂签订劳动合同，合同期为5年(2003年7月31日至2008年7月31日)。合同期内，他向北石厂递交了辞职报告，然后离开，但北石厂不承认他的辞职，不解除劳动关系，不发还人事档案，同时把唐德连的工资、社保都停掉，这让唐德连无法转移档案，无法找到新工作。在经过劳动争议仲裁、法院一审、二审判决后，唐又回到了起点，依然进退维谷。

　　最近，唐德连和其代理律师正预备申诉，显然唐还有很长的路要走。

　　6万倍索赔

　　唐德连在2003年从学校毕业，随即与北石厂签下了5年的劳动合约，由于北石厂是中石油的下属企业，而且企业历史悠久，能进入北石厂工作是很多学子的梦想归宿，其中也包括唐德连。

　　刚进入北石厂时，12万元年薪的收入让唐德连很满足，他很快成为助理工程师，负责石油开采设备———顶部驱动装置的安装调试和维护。

　　由于工作需求，唐德连要经常奔赴海外工作，这在2005年和2006年尤其明显。长时间在非洲、中东等地区进行作业，唐德连渐渐感到力不从心，这段时间让他萌生了辞职的念头。

　　2006年，唐德连有将近9个月的时间在非洲和中东度过，他要负责设备的安装、调试以及维护等一系列工作，由于是户外作业，他经常要顶着50多度的高温进行工作，而一台机器调试完毕，要不眠不休连续工作将近40个小时。由于暴晒和连续工作，唐德连称自己的两个鼻孔有时会忽然流出血来，而且“根本不敢生病，24小时随叫随到”。

　　唐德连说：“那段时间真的是身心疲惫的状态，有段时间我病倒了向领导请假，领导说再坚持一下，我只好继续坚持。”

　　最让唐德连忍受不了的还不是恶劣的环境，而是孤独。他在沙特工作时，身处一片大沙漠中孤身一人对设备进行调试，看不到来往行人，“没有周末，没有假期，一个人在现场，无人换班”。

　　在左右权衡后，唐德连自知无法继续胜任其工作，在2007年3月5日时，他以身体虚弱为由，向他的部门领导北石厂总工程师邹连阳递交了书面辞职报告。当天，北石厂厂长刘广华把唐德连叫去谈话，北石厂的意见是“不同意辞职”，但唐德连坚持以“身体支持不住”为由辞职。然后，唐德连将IBM电脑等公司物品交还，由职工单翠霞签字确认，他随即离开岗位。

　　根据唐德连和北石厂签订的劳动合同，其中第三十六条规定：乙方违反本合同的条件解除劳动合同的，每提前一个月，应向甲方赔偿违约金50元整。

　　他的辞职时间离合同到期还有17个月，唐德连按照这个算法，估算出由于辞职他应该向北石厂支付违约金850元。“当时我已经预备全额支付违约金。”唐德连对本报记者说。

　　在家休息一个月后，唐德连回到北石厂办理档案转移手续，却遭到了刘广华厂长的拒绝。

　　与北石厂协商未果的唐德连在2007年4月29日向海淀区劳动仲裁委员会提出申诉，要求厂方转移档案关系。北石厂则提出反诉称“没有收到唐德连的辞职报告”，认为辞职并非解除劳动合同，并且因唐德连擅离职守，给企业造成了极其严重的损害，要求唐德连赔偿5635.98万元的损失。

　　唐德连回忆说，他被海淀仲裁委通知去领反诉书，当他打开反诉书看到5635.98万元的索赔时，“我吓傻了”！

　　“好几天没缓过劲来”的唐德连怎么也没想到，这个数字是他当时设想的850元的6万倍之多。

　　“史上最贵员工”诞生

　　由于一起辞职事件，引起了5600多万元的天价索赔，在网络上引起了极大的反响。有网友称一个员工因辞职要支付5600多万元，唐德连可堪称是“史上最贵员工”。

　　网友“格子”说：“这还用说吗？明显的以大欺小嘛，北石就是想用诉讼的方法拖死唐德连。”

　　是什么让北石厂提出了巨额索赔？

　　北石厂在仲裁反诉书中称，“因唐德连擅离职守，影响了许多工作的正常运行，给企业造成了极其严重的损害”。

　　唐德连认为，北石厂提出的“许多工作的正常运行”是指北石厂在2006年和国外买家签订的一个合同。按照北石厂的说法，由于唐的离职，导致厂方出售的机械配套服务跟不上，最终买家不愿支付合同款，因此唐要对损失负责。

　　唐德连的代理人杨健律师认为，该合同上并没有明确确定由唐德连来提供配套服务，并且这是北石厂与其他单位的合同关系，北石厂可以依据合同向欠款单位通过诉讼程序解决，这与唐德连的辞职没有任何关系。

　　“这是北石厂随便说的索赔额，目的就是为了吓住唐德连。”杨健说。

　　记者到北石厂想就此事向厂方求证，但刘广华厂长和北石厂法律顾问马照辉均不在厂内，随后记者多次拨打刘厂长的手机，对方都以“开会”、“有事”为由挂掉。

　　北石厂的代理律师江群告诉记者：“由于此案涉及北石厂的商业秘密，另外二审结束，自己的委托已经终止，所以不便透露任何信息。”

　　三轮裁决后归“零”

　　2007年7月6日，海淀仲裁委作出裁决，唐德连与北石厂的劳动关系存续，驳回北石厂的巨额索赔请求。

　　对于裁决结果，唐德连和北石厂均不服。在7月18日，唐德连向海淀法院提起诉讼，要求北石厂将其档案材料转至海淀区海淀街道办事处劳动部门。而北石厂则继续坚持自己的主张，依然提出了5600多万元的高额索赔。

　　在庭审中，唐德连出示了一份录音材料作为证据，唐德连称其为自己递交辞职报告后和总工程师邹连阳的一段对话，“事后受同事的提醒，我带上了录音器材找到当时我递交辞呈的邹连阳以确认，他也承认了此事”。唐德连对记者说。

　　法院为了确认录音的真实性，让邹连阳出庭作证，但是邹一直未到庭。于是法院根据唐德连提交的电话录音确认，北油机械总工程师邹连阳明确承认已于2007年3月5日收到书面辞职申请。

　　2007年10月18日，海淀法院作出一审判决，双方劳动合同依法应于30日之后解除，即2007年4月4日。作为解除劳动合同的附随义务，厂方应于此后依法转移唐德连的档案材料。并且由于北石厂未提供充分的证据，所以不支持其索赔请求。

　　记者电话联系上了邹连阳，他称自己不清楚唐德连交辞职报告的事，对“唐德连向其交了辞职报告”予以否认，而有关录音证据，他也表示“真实性值得怀疑”。

　　北石厂不服一审判决

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