苏州工业园区职业技术学院是借鉴新加坡南洋理工学院办学模式创办的一所新型高等职业技术学院，地处中国最具竞争力的开发区—中新合作苏州工业园区。学院现有机电一体化技术、机电设备维修与治理、汽车检测与维修技术、数控技术、模具设计与制造、应用电子技术、微电子技术、光电子技术、电子表面组装技术、通信技术、移动通信技术、计算机网络技术、软件技术、物流治理、商务治理、旅游治理、应用英语、应用日语、影视动画、环境艺术设计、多媒体设计与制作、产品造型设计、视觉传达艺术设计、建筑工程技术、工程造价等25个专业，在校生8000人。学院形成了校企融合、工学结合的人才培养模式，是全国职教师资专业技能培训示范单位、江苏省中等职业教育师资培养培训基地、联合国教科文组织中国高等工科教育和产业合作教席研究基地、国家示范性高等职业院校立项建设单位。为了更好地实施“国际职教理念、本土创新实践、区域成果分享”的办学思路，特向国内外公开招聘系部主任和高层次专业人才。

　　一、招聘计划

　　(一)中层治理岗位需求信息

　　1.电子工程系主任、信息工程系主任、机电工程系主任、精密工程系主任、建筑工程系主任、工商治理系主任、外语系主任、艺术系主任、公共学科部主任和继续教育部主任共10个教学系部主任岗位。

　　2.院长办公室主任、教学治理部主任、学生工作部主任和行政治理部主任共4个行政部门主任岗位。

　　(二)任职条件及要求

　　1.教学系部主任任职条件及要求(不含继续教育部)

　　(1)从事相关专业领域的教学科研工作5年以上；

　　(2)在同类高职院校或大型企业担任过3年以上相应职位，工科类系主任必须具有2年以上企业工作背景；

　　(3)有较高的专业水平，在行业内或国内外高职同行中具有一定影响力；

　　(4)熟悉高职院校教学、治理工作，具备较强的领导和治理能力；

　　(5)具有丰富的海外学习、培训背景，具备国际视野和开展国际合作与交流的能力；

　　(6)有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担国家示范性高职院校的建设任务；

　　(7)身体健康，年龄在45周岁以下，非凡突出者可放宽至50周岁。

　　2.继续教育部主任和行政部门主任任职条件及要求

　　(1)拥有相关岗位的专业知识背景，有3年以上相关岗位工作经验；

　　(2)熟悉高职教育教学规律，熟悉教育法律法规，具有与上级主管部门、企业和校内部门间的沟通、协调能力；

　　(3)能深刻理解学院的办学理念，具有较强的客户服务意识，具备较强的领导和治理能力；

　　(4)身体健康，年龄45周岁以下。

　　(三)岗位待遇

　　1.教学系部主任(不含继续教育部)岗位待遇

　　(1)年薪12－14万(人民币，下同)，享受园区公积金待遇；

　　(2)安家费10－20万元，分5年给付，校内提供临时住房1套；

　　(3)根据项目情况，给予相应科研启动经费；

　　(4)协助解决家属工作、户口及子女入学问题。

　　2.继续教育部主任和行政部门主任岗位待遇

　　(1)年薪10－12万元(人民币，下同)，享受园区公积金待遇；

　　(2)协助解决家属工作、户口及子女入学问题。

　　(四)其他招聘计划

　　除了上述学院中层治理岗位外，学院另有部分专业主任及专业教师的招聘计划，具体需求详见学院网站：http://www.ivt.edu.cn。

　　二、应聘中层治理岗位的材料要求和应聘办法

　　(一)应聘材料要求

　　1.应聘申请书：介绍本人的应聘优势、专业特长和对应聘岗位职责的熟悉、工作设想、预期目标；

　　2.本人中英文简历和证实材料(含学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书等复印件)，经历要求从读大学起不间断；

　　3.反映本人教学与科研水平的相关材料(含论著目录、论文发表情况、完成的科研项目、获奖情况等)；

　　4.教学系部主任的应聘者需提交国内外专家的推荐信一封。

　　(二)应聘办法

　　有意应聘者，请于2008年2月15日前将材料邮出，我院将在2008年2月25日前通知初审合格者前来参加面试。

　　地址：苏州工业园区苏茜路68号苏州工业园区职业技术学院人力资源部；邮编：215021

　　邮箱地址：hr@ivt.edu.cn

　　咨询电话：0512－67125320强老师

　　0512－67125322姚老师

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