本报深圳讯 (记者 刘启达 通讯员 欧阳坚)昨日，深圳市人事局局长王敏透露，深圳将在今年进一步深化事业单位改革，积极构建现代公共事业体系，在事业单位积极推行“以事定费”打包核发工资，同时个人工资与绩效挂钩，不再是以往的按人头直接拨付。

　　王敏指出，深圳事业单位体制改革方案已出台，但改革试点和总结工作重头戏在今年。深圳今年将全面修改完善事业单位人事治理制度，对深圳现行《深圳市事业单位职员治理办法(试行)》、《深圳市机关事业单位雇员治理试行办法》及其配套文件进行全面的修改完善，全面规范事业单位人事治理。

　　王敏称，深圳今年将进一步规范机关事业单位收入分配秩序，结合该市实际制定事业单位绩效工资分配方案及年度工资(年薪制)总额核定办法，逐步建立体现经营治理绩效、劳酬相符的事业单位收入分配模式。

　　按照“以事定费”的原则，深圳将重新核定保留事业单位的职责、人员编制与经费形式，研究购买服务事业单位的机构编制治理办法。

　　比如，深圳政府对某中小学购买的公共服务的工资额为1000万元，政府会下拨1000万元工资额，工资分配则由学校方面按照绩效进行，不再是按教师人头定费。
　　

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