美国人力资源公司万宝盛华的首席执行官杰夫-约雷斯(Jeff Joerres)表示，亚洲技术人才短缺的现象日益严重，这意味着，在5年内，在亚洲运营的跨国企业可能将被迫向高技能科技人才、IT专业人士和工程师支付与西方同等水平的工资。万宝盛华是全球最大的人才招聘公司之一。

　　约雷斯向英国《金融时报》表示，亚洲向附加值更高的制造业转型，正在造成技术人才的短缺，让许多在亚洲地区投资的企业遭受到“巨大的生产力冲击”。

　　他表示，无论是在中国，还是在越南和柬埔寨等新兴的制造业国家，许多西方企业“显然低估了”为高技术含量的工作找到足够人才所面临的挑战。他说：“这些企业原先是面临技术缺口，现在则是面临人才缺口。它们用一种生产力损失代替了另一种生产力损失。”

　　约雷斯表示：“我们正在着眼于(工人)有多种选择的市场……那些对这些变化视而不见、继续以西方陈旧的方式在亚洲扩张的企业，将会深受其害。”

　　约雷斯预计，过不了多久，雇主向亚洲高技能员工支付的工资就不得不向西方看齐。
　　

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