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| 员工试用期病发死亡 单位赔偿12万-人在职场
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| 更新时间:2008-1-18 6:59:00 | ||||||
本报讯 (记者 王殿学 通讯员 常鸣)王先生为北京某单位开班车,试用期内在工作中突发心脏病死亡,劳动部门认定王先生为工伤,但单位未给他办理工伤保险。北京市一中院昨日透露,用人单位被终审判决承担工亡费用及抚恤金等12.7万余元,并每月支付王先生母亲抚恤金425.22元。 判决书显示,2005年8月初,王先生到某单位担任班车司机,约定试用期15天。同年8月15日中午,王先生驾驶班车途中突发心脏病死亡。此前该单位未与王先生签订书面劳动合同,也未给王先生办理工伤保险。 一中院认为,单位与王先生已形成事实劳动关系,王先生在工作期间死亡,被劳动部门认定视同工伤,单位应按规定给予其相应的工亡待遇,其费用应由单位承担。 一中院判决该单位支付王先生家属丧葬补助金、一次性工亡补助金、王先生的工资等12.7万元余,并每月支付王先生母亲抚恤金425.22元。 目前Google AdSens的推介规则是: 如果通过您的推介注册 Google AdSense 的发布商在注册后的 180 天内获得了 US$5.00 的收入,我们就会向您支付 US$5.00。如果该发布商在注册后的 180 天内获得了 US$100.00 的收入,而且具备接受付款的资格,我们就会向您额外支付 US$250.00。如果在任意 180 天的周期内,您推介了 20 位发布商,且这些发布商都获得了超过 US$100.00 的收入并且均具备接受付款的资格,您将会获得 US$2,000.00 的奖金。如果大家对Google AdSense感兴趣,可以 点这里申请Google AdSense 。
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| 文章录入:haoran 责任编辑:haoran | ||||||
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