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员工试用期病发死亡 单位赔偿12万-人在职场★→完全免费不容易 请你关心支持爱护她 幸运爱心与你同在!           ★★★
员工试用期病发死亡 单位赔偿12万-人在职场
更新时间:2008-1-18 6:59:00

  本报讯 (记者 王殿学 通讯员 常鸣)王先生为北京某单位开班车,试用期内在工作中突发心脏病死亡,劳动部门认定王先生为工伤,但单位未给他办理工伤保险。北京市一中院昨日透露,用人单位被终审判决承担工亡费用及抚恤金等12.7万余元,并每月支付王先生母亲抚恤金425.22元。

  判决书显示,2005年8月初,王先生到某单位担任班车司机,约定试用期15天。同年8月15日中午,王先生驾驶班车途中突发心脏病死亡。此前该单位未与王先生签订书面劳动合同,也未给王先生办理工伤保险。

  一中院认为,单位与王先生已形成事实劳动关系,王先生在工作期间死亡,被劳动部门认定视同工伤,单位应按规定给予其相应的工亡待遇,其费用应由单位承担。

  一中院判决该单位支付王先生家属丧葬补助金、一次性工亡补助金、王先生的工资等12.7万元余,并每月支付王先生母亲抚恤金425.22元。


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