新华网银川1月30日电(海清亮)宁夏劳动和社会保障厅劳动保障监察处负责人日前表示，下月起，已经建立劳动关系但是没有订立书面劳动合同的用人单位，必须支付双倍工资。

　　今年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》开始实施，受到社会各界的广泛关注。《劳动合同法》第九十七条规定，该法实施前依法订立且在该法实施之日存续的劳动合同，需要继续履行；该法实施前已经建立劳动关系，但尚未订立书面合同的，应当自该法实行之日起一个月内订立。

　　宁夏劳动和社会保障厅劳动保障监察处负责人说，按照《劳动合同法》第八十二条规定，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，必须向劳动者每月支付两倍工资；用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍工资。也就是说，假如用人单位到本月底还未与劳动者签订劳动合同，下月起就必须向劳动者支付双倍工资。