新华网北京2月1日电 最新一项由非营利性机构进行的调查发现，美国公务员职业道德水准有所下降。

　　据《华盛顿邮报》报道，该机构通过电话采访调查了3452名商业、政府机构和非营利部门的雇员，并根据774名政府雇员的反馈得出结果。调查的误差率约为3.5%。

　　调查显示，60%的美国各级政府机构工作人员过去一年曾在工作场所中看到破坏道德准则和政策法规的事发生。有52%的联邦政府工作人员曾发现利益冲突、舞弊行为、修改文件和财务记录以及撒谎等问题。

　　联邦政府雇员认为，最常见的不当行为是舞弊行为(占23%)、破坏安全(21%)、对员工撒谎(20%)，以及把个人私利置于机构利益之上(20%)。在发现不当行为的雇员中，有58%的人没有向上级报告，因为他们认为上级不会采取措施。此外30%的人认为一旦报告了所看到的不当行为，就会遭到报复。有1%的人通过匿名方式举报。

　　调查还显示，偷窃、行贿、性骚扰和歧视等公然违法不当行为比2000年调查时有所减少。在严格贯彻行为道德规范的政府部门，不当行为减少了60%。不过数据显示，欺骗行为在政府部门和私营部门同样多见，像修改文件、谎报工作时间以及对顾客或公众撒谎等都时有发生。