本报讯 (记者 傅洋) 这几天，一些单位的工位成为了空座，许多上班族过完春节已经跳到新单位开始职场新生活。春节过后跳槽高峰如期而至，除了已经成功跳槽者，许多尚未找到新东家的上班族也开始不断寻觅。

　　记者了解到，许多上班族想要跳槽原因之一是看过“晒年终福利”之后受了刺激。对于此类想法，专家指出，盲目跳槽可能会影响职业生涯。

　　“吃的、用的、现金、购物券，一共价值好几万呢，看看人家单位年过的。”近日，在一家网站工作的小李看到网上晒出的其他单位年终福利后感到无比郁闷，“一样的专业和学历，自己的单位为什么福利就差这么多。”这让她萌生了跳槽的念头。记者看到，在网上晒福利引得艳羡的帖子都有不少这样的跟帖：“请问您单位还招人不？”近日智联招聘的一项调查也显示，四成上班族拿了年终奖也想跳槽，最大的原因就是对薪水不满。

　　而职场专家表示，不能盲目羡慕这些晒福利的网友的单位，可能该单位平时薪水并不高，只是年终突击发钱，不要只看年终福利。另外，跳槽要首先理性分析机会成本，充分考虑个人的职业发展方向和职业发展空间，千万不可简单地因为别人单位福利好就盲目跳槽。

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　　春节期间多家基金披露旗下基金经理变动。华安基金刚刚披露三只基金的基金经理变动，华安创新（爱基,净值,资讯）基金经理刘新勇不再治理基金安信（爱股,行情,资讯），而此前与尚志民一起治理宏利基金的陈俏宇转任安信经理。华安策略优选（爱基,净值,资讯）的鲍泓辞去基金经理一职，目前已转入研究部门。南方、长城两基金也出现基金经理人事变动。业内人士称，除了内部调整原因，也有一些基金经理转投薪水更高的私募。（傅洋）