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| 北京春季招聘会设奥运专场-人在职场
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| 更新时间:2008-2-18 1:43:00 | |||||
昨日,北京春季招聘会在中国国际展览中心举行。本次招聘会共1450多家企业参加,预计可提供岗位近3万个。首日迎来5万应聘者。此次招聘会首次设立奥运专场,部分奥运供给商、服务商现场揽才。其中,一家中介机构为外资企业在奥运期间招聘400名司机,最高月薪可达8000元。本报记者 赵亢 摄 本报讯 昨日,北京今年规模最大的招聘会———2008年春季人才大市场在中国国际展览中心举行,首日即迎来5万应聘者,预计今日还将再有3万人参加。此次招聘会首次设立了奥运专场,部分奥运供给商、服务商现场揽才。其中,一家中介机构为外资企业在奥运期间招聘400名司机,打出了最高8000元的月薪。 招聘会提供职位近3万个 主办方市人才服务中心负责人介绍,此次招聘会参会单位1450多家,提供职位近3万个,是历届春季人才招聘会提供岗位最多的一年。其中尤以工程治理人才和技术类人才需求量最大、最抢手,粗略估算这两类人才的需求岗位就有几千个。为了方便应聘者,招聘会在8个场馆内,按照不同的行业分设在不同的馆内,比如4号馆为建筑房产及现代制造业专馆;5号馆为IT、电子、通讯专馆。 值得注重的是,此次招聘会在2号馆首次设立了奥运人才专馆,共60多家用人单位提供700多工作岗位。包括奥运供给商、服务商所需人才;中国残疾人奥林匹克运动基地所需服务人员等,都在这里集中招聘。由于此馆应聘人员众多,馆内人流量数次饱和,工作人员不得不好几次暂时禁止应聘人员进入。 奥运“短期工”需求数千 记者在一家中介机构展台看到,这里招聘数名奥运场馆技术副经理、场馆通信副经理、奥运司机、翻译和文秘等。奥运司机大约招聘400名,工作人员介绍说,这些司机将有4000-8000元/月的高薪,但工作比较辛劳,天天的工作时间为8至12小时,每周工作6天。在应聘要求上也稍高,需要年龄25周岁以上,熟悉城区和奥运场馆周边及机场道路,会英语者优先等。 据介绍,这些职位都是奥运短期工。目前该机构已接到上千个岗位“订单”,随着奥运会的日益临近,人才需求量还会翻番。这些奥运人才的雇用期只有今年4到10月半年时间,有的岗位甚至更短,但对应聘者的要求相对较高:首先是语言关,其次应熟悉奥运场馆,热爱体育项目,最好还有相应的工作经历。更重要的是,“短期全职”的要求把很多在职人员挡在门外。 据了解,随着“鸟巢”3月底试运行,首批奥运人才4月份即开始上岗。用人单位将根据实际用工期限与劳动者签订劳动或劳务聘用合同,并上保险。
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| 文章录入:haoran 责任编辑:haoran | |||||
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