在职职工交纳90元，大病可获住院和生活补助金

　　晨报讯(记者 王海亮) 记者昨天从北京市总工会获悉，全市在职职工的4项互助保障计划近日作出调整：在原来只给赔付金的基础上，新增了住院和生活两项补助金；4种妇女非凡疾病扩大到6种；同时新增了在职职工子女意外伤害互助保障计划。

　　在重大疾病方面，共设九类赔付范围。本市在职职工只要交纳每份90元的互助费，在三年保障期内，如出险，可领取5000元治疗费用。此次新调整后，职工还可领取康复休养互助金(即住院补助)1500元，并根据治疗时间按天天20元的标准领取生活互助金，每份最多可领取10100元。在住院医疗方面，职工只要交纳每份50元的互助费，根据职工从社保报销后的自付部分，将给予扣除起付线后最高报销的70%。

　　6种妇女病最高获补1.6万元 子女遇意外伤害享互助保障

　　晨报讯(记者 王海亮) 记者昨天从北京市总工会获悉，全市在职职工的4项互助保障计划近日作出调整：在原来只给赔付金的基础上，新增了住院和生活两项补助金；4种妇女非凡疾病扩大到6种；同时新增了在职职工子女意外伤害互助保障计划。

　　中国职工保险互助会北京办事处负责人表示，这种互助保障计划不同于社会保险和商业保险，是以职工互助互济的形式，帮助遭遇不幸的中低收入职工渡过难关，避免职工因病致贫。参保方式是职工将互助费交给单位工会，由工会进行团体投保。据悉，这种互助保障方式在本市已开展了12年，共有8万多职工得到理赔，累计赔付和慰问达1.4亿元。

　　据悉，今年全市参保职工达到130万人，保费总额达5000万至6000万元。未来三年，参保职工计划扩大到220万人。据市总工会的数据，目前本市在职职工共有400万人。

　　五类互助保障计划

　　项目　 职工交纳的互助费，即投保金(保障期) 赔付金 住院补助 生活补助

　　重大疾病 90元(三年) 5000元 1500元 天天20元，最高10100元

　　女职工非凡疾病 36元(两年) 1万元 2000元 天天26元，最高16680元

　　意外伤害(伤残) 26元(一年) 6000元 天天15元 天天20元，最高21300元

　　职工子女意外伤害(伤残) 50元(一年) 1万元 天天15元 天天27元，最高27560元

　　住院医疗 50元(一年)　 根据社保报销后的自付部分，给予扣除起付线后最高报销的70%

　　九类可获赔付重大疾病

　　急性心梗、冠状动脉搭桥术、恶性肿瘤、慢性肾衰竭、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤、截瘫

　　新政详解

　　新添住院和生活补助

　　中国职工保险互助会北京办事处负责人表示，原有的在职职工四类互助保障计划，即意外伤害、女职工非凡疾病、重大疾病、住院医疗，此次都进行了重新调整，修改了部分条款。“最大的改变就是增加了住院补助和生活补助，加大了保障范围和力度。”北京办事处理赔部部长刘景岩说。

　　比如，在重大疾病方面，共设九类赔付范围。本市在职职工只要交纳每份90元的互助费，在三年保障期内，如出险，可领取5000元治疗费用。此次新调整后，职工还可领取康复休养互助金(即住院补助)1500元，并根据治疗时间按天天20元的标准领取生活补助金，每份最多可领取10100元。

　　在住院医疗方面，职工只要交纳每份50元的互助费，根据职工从社保报销后的自付部分，将给予扣除起付线后最高报销的70%。在意外伤害方面，可根据不同交费档次领取相应数额的生活补助和住院补助，因意外事故死亡还可领到身故和丧葬互助金。

　　据悉，调整后的互助保障计划均已于近日开始施行。

　　女职工非凡病增两种

　　根据新调整，《在职女职工非凡疾病互助保障计划》将原来的“四病”调整为“六病”，在子宫颈癌、卵巢癌、乳腺癌、子宫内膜癌的基础上增加了输卵管恶性肿瘤和绒毛膜癌。

　　在职女职工只要交纳每份36元的互助金，在两年内如出险，可获得1万元赔付金；同时，按新调整的方案，还可领取2000元住院补助，天天享受26元标准的生活补助，每份最多可领取16680元。

　　“相对新增的补助种类，职工所须交纳的互助金由三年30元改为两年36元，也就是说，一年多交8元，就能享受更多保障。”刘景岩说。

　　新增职工子女意外险

　　在四类互助保障计划的基础上，此次还推出了《在职职工子女意外伤害互助保障计划》。在职职工未满18岁的身体健康的子女都可参加，每份交纳互助费50元，出险后，每份赔付身体伤残互助金1万元。如因意外事故身亡，可一次性领取精神抚慰和丧葬互助金2万元。