本月起开始施行

　　未休假可获三薪

　　晨报讯(记者 姜葳) 人事部昨天发布《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

　　于2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘察、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他非凡工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。

　　《办法》同时规定，依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

　　《办法》规定，机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年假当年日工资的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。人事部明确，工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。