本报讯 (记者 刘黎霞 通讯员 苏卫东 罗璋)2 008年预计超过55万毕业生在广东求职，为历年来最多一年。昨日广东省新春校企联谊会上，省教育厅副厅长李小鲁接受记者采访时说，大学毕业生就业形势严重在未来几年不会有大改变，同时今年《劳动合同法》的出台，使企业人力资源配置发生变化，企业用人更加谨慎，他呼吁企业对新法应该正确理解。

　　毕业生在增岗位没增

　　据介绍，2008年全国普通高校毕业生预计达到559万人，比2007年增加64万人。广东省2008届普通高校毕业生约30万，加上省外院校毕业生及本省往届“暂缓就业”毕业生，估计有超过55万毕业生在广东求职。

　　“今年毕业生是历年来最多的一年。”李小鲁说，目前就业岗位没有明显增加，广东省就业指导中心对当前就业形势做了“比较严重”的估计。

　　严重形势未来几年不会有变

　　2007年全国高校毕业生有495万人，而截至去年9月，尚有140万人未找到就业岗位，今年这种缺口将会有多大？

　　“从2006年开始，全国未就业毕业生每年已超过百万，这种严重形势可以说未来几年不会有大的改变。”李小鲁说，广东作为劳动力输入大省，本省大学毕业生就业率连续三年保持在90%以上，但仍然面临多项难题，表现在结构性矛盾突出，毕业生就业过分集中在经济发达地区，贫困地区、基层社区缺乏人才问题依然没有解决。

　　毕业生就业面临新难题

　　今年1月1日起，《劳动合同法》正式实施。李小鲁说，企业从降低人力成本出发，在用工上普遍更加谨慎，这是今年毕业生就业面临的一大难题。

　　广州造船厂党委书记陈景奇表示，新法对企业招毕业生影响主要有两点，一是连续签两次劳动合同就必须签无固定期限劳动合同，二是新法规定企业辞退劳动者必须给予经济补偿，企业的退出成本增加了，可以说企业劳动成本和违法成本增加了。

　　“但与辞退老员工相比，毕业生求职受劳动合同法冲击并不是最突出的。”陈景奇认为，企业招毕业生有一段观察期，一般与毕业生签订合同是3-6年，等签二次合同时已是很长一段时间。陈景奇补充，退出成本增加则是事实，以该企业为例，每名员工退出每年要增加3000元的成本。

　　昨日“2008年新春校企联谊会”在广州举行，共有500家用人单位，100余所广州地区高校及研究单位共800余人参与，这种“政、校、企”三方合作的联谊尚属首次。