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| 广州面临招工难 介绍1名女工奖900元-人在职场
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| 更新时间:2008-2-26 16:42:00 | |||||
晨报广州讯 “每月最低工资850元、900元包食宿、带一个熟人进厂奖励200元……”广州日报记者近日在广东一些工厂比较密集的工业区走访时发现,今年众企业招工频频打出“诱人奖金”吸引务工者,最高的出到了介绍一名女工奖励900元的高价。 招工企业竞相加码 “员工带一位女工进厂,女工工作满三个月后奖励员工120元。”广州宝屯村嘉盈电子厂打出了诱人的招工广告,随后记者又在金河田公司看见,该公司标明,凡推荐年满18周岁以上35岁以下的女性,被推荐人员经面试合格后服务满半年以上者,按照推荐人数多少,分别奖励80元至120元/人,而推荐一名男性则按30元至80元的标准,为介绍人发放奖金。 据一些企业反映,由于年前返乡人员减少,今年的普工招聘压力小于往年,不过为了应对下月可能出现的辞职高峰,不少企业还是加大了人员储备。记者发现,节后招工以“奖”为主,为鼓励员工春节返乡回来推荐员工到公司上班,不少企业都打出奖钱的招牌,在同行的激烈竞争下,企业也纷纷暗自“加码”。 介绍工人奖金近千 绿洲鞋业有限公司也打出了带熟手进厂,工作满一段时间后奖励介绍人300元,新人200元的承诺。为了让更多的新莞人知道自己企业的福利好,该工厂还想出新招,把工厂的好福利贴在厂里接送员工的大巴上做起了广告, 而华坚集团大龙分厂则更是不惜重金,表示内部员工介绍一名女工进厂可奖励900元,介绍一名男工进厂奖励540元,多带多奖。重奖之下必有勇夫,一些在工厂工作的老员工纷纷打电话回家,动员老乡进厂工作。 求职者货比三家 虽然企业为了吸引新莞人前来求职使出众多招数,但是不少新莞人表示,并不会看重企业自己写出来的优惠条件,他们会通过熟人打听企业的福利待遇以及企业的发展前景,究竟在好的企业才有比较大的发展空间。 在东莞汀山步行街的广场旁边,惠丰公司、泰宇等10多家企业一字排开,贴出招工广告,把工资和福利待遇用非凡大的字写出来,力求吸引工人前来。在现场,几个找工作的青年则一个企业一个企业看过去,“货”比三家。记者与其中一个青年攀谈起来,该青年告诉记者,现在找工作轻易,所以不会急着进厂,他已经在四周的亲戚家住了好几天,天天都看到不同的企业在这里招工,他希望自己工作的工厂“工资最少有1000元以上,按时上下班,每月有几天休息时间。” 来自湖南的小陈正在赤岭工业区绿洲鞋厂的招工处填写资料,他告诉记者,听说该鞋厂待遇比较好,一个月有4天公休时间,外宿公司每月还有80元补贴,只要认真干活,一个月可以拿到1000元以上,经过再三选择才决定进厂。 (赖琴 陆勇 单辉强 涂婧)
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| 文章录入:haoran 责任编辑:haoran | |||||
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