刘先生向记者展示当事人的“离职书”。(摄影/赵炎雄)

　　本报讯 (记者 杨涛) 因为一纸离职通知书，一家公司与清洁工之间闹起一场纠纷。人事部主管称多名女工投诉该清洁工搂抱猥亵，清洁工一怒之下填写了辞工书，但他要求主管当面致歉。

　　现年五十岁的曾绍海在宝安区观澜街道福民西坑的百德塑胶电子公司做了半年多的清洁工，然而自从去年底，公司人事部主管刘某就经常提起让他辞工。几经询问，刘某表示是因为他年龄太大。曾绍海说，当初招工的时候也没有嫌他老，他想不通。双方僵持了两个月，曾绍海始终坚持不离职。

　　2月18日中午，刘某又将他叫到办公室里，称公司有多名女工投诉他在平时工作中对她们动手动脚，甚至搂抱她们。这番话让曾绍海感到莫大的羞辱，他没有过多辩解，“我说是谁投诉的，叫她出来，我跟她当面对质。”然而刘某却没有找出投诉人。曾绍海之后觉得再干下去也没多大意思，当天就填写了离职通知书。

　　对此，百德公司人事部主管刘某一口否认，表示辞工完全是因为他个人主动提出来公司才同意的。而那番羞辱性的话，他没有说过。

　　曾绍海表示，刘某为让他离职能说出那样羞辱性的话，他要求刘某给他当面道歉。据曾绍海的女婿介绍，老人家刚从农村过来不久，平时生活朴实，老实巴交，根本不可能发生非礼女工的事情。对此也感到不平。

　　前晚，记者再度就此事询问刘某。他则改口表示，当时确实对曾绍海说了那些话，经过调查目前已经把握了确切的证据，他只是为当事人考虑不便张扬出去。

　　曾绍海听到这种说法后异常生气，昨日，他前去百德公司找刘某要求叫出女工当面对质。“他说女工已经离开工厂了。”曾绍海说，刘某也表示绝不道歉。而当记者询问刘某时他表示，女工没有离厂，但他担心揭露出该员工，他和女工都会遭到打击报复。