本报讯 (见习记者 魏蓉) 为苦等录用通知烦恼是常事，被聘任了却发愁的人却少见。“我简直要抓狂了！”昨日，刚入职福田区上步大厦某公司的张先生告诉记者，他上班两天无事可做且公司无人登门。

　　张先生新进的公司从事教育教学产品的研发和推广，他一上班即被聘为人事经理。4天前，该公司老板打电话通知他面试，面试过程不到一小时，老板就安排他填写入职登记表，并通知其第二天上班。快速入职后，第一天上班没见到老板，第二天上班老板忙着面试新员工，除了给张先生安排了座位和电脑，没布置任何工作。其间，也没客户上门谈业务。迷惑中的张先生于昨日下午离开该公司。

　　据记者了解，该公司办公室虽摆放着15张桌子和8台电脑，但张先生目前的同事只有两人，一个管财务，一个负责销售，头衔均是经理。

　　南山区某公司部门李经理指出，求职者在应聘时应充分了解公司的具体情况，对于快速答应聘用的情况要保持警惕，不要轻易将身份证、毕业证等原件交给该公司。他认为，像张先生碰到的情况，也不排除老板在故意设局考验新进员工的综合素质和应变能力。