苗先生出示了一沓“夜班加班申请单”。（摄影/吴宁） 　　

　　称半数工作日加班数小时 店方表示不接受采访 　　

　　苗先生原是家乐福中关村店的一名员工。因合同变更问题，他向公司提出了辞职，但还未办理离职手续。其间，他多次向单位索要工作四年来的加班费用，但遭拒绝。昨日，该家乐福店相关负责人表示，该店会和员工积极解决问题，但具体情况“不接受采访。” 　　

　　加班至凌晨 公司不认账 　　

　　昨日，记者见到了苗先生。据苗先生讲，他在家乐福中关村店工作了四年。今年1月，因为单位要更换员工合同等问题，他提出了辞职。“我提出补偿我工作期间完成的加班量，但人事部门竟告诉我，未找到我的加班记录！”苗先生表示，他因此感到“很心寒”。 　　

　　苗先生说，上班期间，他的工作时间是天天下午两点半到夜里十一点半，其间有一个小时的休息。“上班、下班都要刷卡，但下班刷卡并不意味着这一天的工作结束了。大多数情况下，还要加班几个小时，有时甚至是通宵。”据苗先生介绍，通常情况下，加班时间都没有记录，更没有加班补偿。 　　

　　据苗先生估算，在其工作期间内，超过半数的工作日都有加班数小时的经历，“我提出3万元以上的加班补偿，但遭对方拒绝。” 　　

　　难忍频加班 多人辞职 　　

　　苗先生向记者出示了一沓“夜班加班申请单”的复印件。记者注重到，在每张申请单上都注明了加班的具体日期、时间段，以及加班工作人员的姓名。申请单下方还有处长、保安部经理等店内负责人的签字。这些申请单日期集中在上两个月间，每次加班时段都越过了凌晨零点，截止时间在凌晨三四点等，“我在近期才注重保留这些申请单，实际上四年来经常如此。” 　　

　　记者随后采访了曾在该家乐福店工作过的其他几位基层员工。据他们介绍，工作日加班的情况非常普遍，情况与苗先生所述基本一致，“我们没有得到任何加班费用。”他们皆表示，加班任务繁重正是自己选择辞职的重要原因。 　　

　　各方说法 　　

　　店方经理 　　

　　具体情况不接受采访 　　

　　记者拨通了家乐福中关村店人事部门的电话，其部门经理表示，单位会和员工积极解决问题，有关单位内部具体情况“不接受采访”。当记者询问该店工会电话时，对方表示“不太方便”。 　　

　　市总工会 　　

　　调解无果可申请仲裁 　　

　　记者随后拨打了北京市总工会的电话，其工作人员表示，苗先生与其原单位的情形已经形成劳动争议，在基层工会对双方调解无果的情况下，苗先生可以到劳动仲裁部门申请仲裁。 　　

　　市劳保局 　　

　　可向劳动部门投诉 　　

　　记者拨打了北京市劳动和社会保障局政策咨询电话12333。据介绍，按照相关规定，劳动者日加班时间不得超过1小时，非凡情况不得超过3小时。如超时加班而没得到相应所得，可向所在区劳动局监察大队投诉。晨报记者 刘奕诗