■记者 杨艳 实习生 熊宜佳

　　本报2月28日讯“拿手术刀的不如拿剃头刀的，做导弹的不如做茶叶蛋的”，不少人对上世纪80年代初“脑体倒挂”的现象记忆犹新，这样的场景在今年的长沙招聘市场重演。

　　长沙一公司开出了月薪1700元，加上食宿费用月收入近2000元的条件招聘一名电工，一个月没人来应聘。而要求“大专学历、相貌姣好”的公司文秘月薪800元，却应聘者如云。

　　摆摊一个月没招到人

　　设点在长沙市职业介绍服务中心的长沙县北山明胶公司展台门庭冷落，他们这次要招聘电工和机修工。负责招聘的梁先生告诉记者，尽管公司开出的工资逐年上涨，仅去年起薪就从1500元涨到了1700元，但招人还是越来越困难。

　　中粮可口可乐公司这次来招聘搬运工，在招聘宣传单上待遇写得很清楚：包住，提供工作餐，1200元/月，天天工作8小时，招聘台前同样少人光顾。当记者问为什么招不到合适的人时，负责招聘的杨先生望了一眼人群：“来的很多都是些上了年纪的，年轻力壮能干活的都不来应聘。”

　　中铁五局招电焊工人的月薪甚至高到了5000元，仍是有价无市。

　　文秘薪酬仍是两年前水平

　　有的职位工资很低，求职者却挤破了头。在一家企业做人力资源经理的唐莉告诉记者，年初公司出价月薪1000元招文秘，一天收到上百份简历，不少大中专院校的毕业生都来应聘。“我们的薪酬还是维持在两年前的水平。”“满足的工作实在不好找。”河西一

　　高校毕业的小何有着同样的困惑，她学的是文秘专业，在招聘市场转了一上午也没找到合意的岗位。“许多单位都要招有工作经验的，要有一定技术的熟练工，招聘文秘的月薪基本在800至1200元之间。”中午吃饭时间到了，和小何一起到招聘会的同学已回去不少，可她还在现场四处转悠不愿离去，“上午有的展位招聘的人没来，我打算下午再看看。”

　　“两头紧缺中间过剩”

　　从事了4年大学生就业指导工作的肖勇是长沙市人才服务中心人事代理部负责人，他分析说，目前人才市场的形势是“两头紧缺中间过剩”，即高端技术人才、生产一线的简单劳动力短缺，中间的文员、治理等有一定技术含量、工作较轻松舒适的非生产人员严重过剩。“农民工大学生拿的工资差不多，在我看来，这种工资趋同也是市场造成的。”肖勇说，但这与“脑体倒挂”不是一回事。

　　过去的“脑体倒挂”主要是由于计划经济体制造成的，而现在劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。