本报深圳讯 (记者 刘畅)当上公务员将不再代表端上了“铁饭碗”。昨天，有关深圳市行政机关试行聘任制公务员的具体措施经《深圳市人民政府公报》进行了披露。据悉，去年11月底，深圳已开始首次公开招考聘任制公务员，目前该市首批“聘任制公务员”已通过公示，即将上岗。

　　根据昨天公布的《深圳市行政机关聘任制公务员治理试行办法》，该市聘任制公务员的职位分为专业类职位和辅助类职位。专业类职位主要包括建设、规划、环境保护、法律、信息技术等专业性较强，承担一定专业治理职能的职位；辅助类职位主要包括材料受理、行政接待治理等事务性较强，在机关工作中处于辅助地位的职位。

　　与现在的公务员相比较，深圳聘任制公务员将实行职位治理和合同治理。一旦该人员被聘任，其工作岗位、职务层次、工资薪酬等均按该职位的具体要求确定下来，并将写入合同，严格依照合同执行。同时，聘任制公务员的招聘、培训、晋升等都将根据不同职位类别和不同职务层次采取有针对性的方法。

　　按照《办法》，聘任制公务员合同期限为1至5年，试用期为1至6个月(包括在合同期内)，期满后可以续聘。

　　非深圳市户籍人员也可参加深圳聘任制公务员的招考。试用期满，如符合深圳市人才引进条件，经本人申请，用人机关可为其申办深圳户籍迁入手续。