近日，2008年度上海市公务员考试笔试成绩刚刚公布，面试即将开始。

　　那么，今年面试有什么变化？如何备考？新闻晨报记者采访了华图公务员考试培训机构的资深专家叶其政，了解到今年上海市公务员面试将增加难度，面试不再是单一的结构化考试，情景模拟考试将首次引入。

　　对调匿名抽签安排和情景模拟方式首次采用我国的公务员录用考试，分笔试和面试两个阶段。考生通过笔试之后，按照一定的比例(根据各自岗位不同，分别为1：3、1：2、1：5等)参加面试，只有能顺利地通过面试，体检、政审合格者才算正式被录取为公务员。

　　今年面试的一般流程继续延续以往的抽签入场，面试答题方式。叶其政猜测，今年面试评分标准的比例为：综合能力占25%，人际交往和协调能力占20%，仪表举止和语言表达占15%，解决问题能力占25%，求职动机和岗位匹配性占15%，评分最终按照剔除最高分最低分再求平均分的原则。

　　为了更真实地反映考生的实际能力和水平，为了保证公平，今年面试的变化是新引入情景模拟方式，考官进行对调匿名抽签安排。情景模拟方式的引入，无疑增加了备考的难度。

　　考试命题更加灵活，将给予考生有更多的即兴发挥的空间，更突出考生综合能力表现。

　　今年面试命题新趋势

　　叶其政说，今年面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。具体考察方式主要有两种：

　　■情景模式面试

　　如文件框作业、无领导小组讨论、辩论、演讲、现场模拟组织会议等，此类面试的针对性加强。这就要求考生在预备上要全面、系统，而且要根据各个岗位的性质进行综合的预备，同时，在面试过程中要注重“有形步骤表演”的细节。

　　■结构化面试

　　主要是资料面试形式和常规结构化面试。这类面试，要求考生分析问题的定位要明确，观点正确，知识层面更系统，逻辑清楚、层次分明。

　　专家提醒考生在考试时要注重细节，比如坐立姿态、临时记录等步骤细节；答题时要注重主次分明、观点正确，能站在自己所应聘岗位立场上思考解答问题。

　　考生预备资料方面要多关注时事政治，以及近年发生的重大事件。要学会领会并运用政府访谈观点和重要会议精神、领导发言等资料。

　　面试技巧：回答问题请勿迷失方向

　　有很多考生曾多次参加公务员考试，但对测评要点还不是很明确。对此叶其政解释，公务员考试主要考察应试者的专业理论水平、专业实践经验及其专业精神。面试也可以说成是申论的口语化测评形式。

　　面试中考官尤其注重考察考生在把握了本岗位所需要的专业理论知识外的综合能力。比如言语表达能力、治理创新能力、团队建设能力、决策程序能力以及外表言语的亲和感染力等。

　　叶其政告诉笔者，面试考题一般3-4题，时间15-30分钟左右。考生预备时间和作答时间要合理分配，不要预备太久，也不要为了表现自己一上来就直接回答问题，一般预备时间占答题时间的四分之一。

　　他建议考生在预备时最好在草稿纸上列出作答大纲，作答过程中要注重看考官，不要低头，作答要注重层次和逻辑性。回答问题时要注重自己表达的逻辑性、感染力、准确性，同时要注重音质、音色等气质。假如能在这些能力的表现中推陈出新，提出自己独树一帜的观点就更好了。

　　在答题策略上要本着老实机智的原则，观点要独到精辟。并提醒考生作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位，不要勉强。

　　细节决定成败，同样面试过程中细节也是至关重要的。比如不要迟到，在面试的时候关闭手机等通讯设备。不要虎头蛇尾，注重离开考场的动作细节。

　　面试提醒和禁忌

　　观点要正确。在面试作答中，首先要注重观点的正确性，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是作答的基础，要想观点不出错，就要注重党的路线方针和政治立场。

　　要点要准确。每一个面试题目都应该首先明白作答的要点，明确从几个方面作答。预备过程中理清思路，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。

　　回答问题要有逻辑。在看到题目思考预备过程中，首先思维要有逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清楚、条理分明、表述前后呼应。

　　见解观点要有创新。在思考预备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的做法，提出新的见解，这样才能更有利于你的面试成功。

　　解析问题要辩证思考。有很多面试题目作答需要辩证的分析，思想要开阔，思维不能绝对化，大多要采用辩证的观点去评析，防止出现片面性和简单化。

　　回答问题要完整。解答尽量完善、圆满，最好不要出现漏洞。

　　在面试考试过程中，切忌打断别人发言、无发言、立场不明确；面试考试标准中有一项是举止仪表情绪稳定性的要素，业界人士也将此称为黄金分割点，把握先礼后仪这个原则是十分必要的，给考官的第一印象往往对后面的考试起很重要的作用。

　　在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态，可以通过主考官的行为来判定主考官的价值评判标准、态度偏好、对自己面试表现的满足度等，来调节自己在面试中的行为表现。

　　[非凡提示]

　　公务员考试报考岗位有一定技巧性，未能通过这次面试的考生请不要灰心，根据往年情况，在本阶段面试结束后，还会有一轮补招。即便没有机会，转向企事业单位的招考也是不错的选择，敬请广大考生留意。

　　(华图公务员考试研究中心上海分校 叶其政)