业内分析：需求猛增而待遇又相对偏低，这是供求失衡的主因人民网宁波3月12日讯(记者陈伟光)目前宁波物业治理企业用工缺口在10－15%之间！对此，昨天宁波市物业治理协会和宁波市就业治理服务局联合举行了第二届物业治理企业专场招聘洽谈会，以期缩小这个缺口。据记者了解，这样的专场招聘会将每年举行一次。

　　据介绍，昨天共有来自宁波全市的43家物业治理企业参加，提供了从物业治理处主任到普通保安人员多个层次的将近1236个职位。据统计，昨天上午的招聘洽谈会共吸引了2000多人到场参加，其中700人和物业治理企业达成了初步意向，并签订了初步协议书。

　　有企业一口气要100名保安

　　昨天早上9点不到，记者来到宁波市人力资源市场二楼洽谈厅，发现大厅里已经挤满了人。江东一家物业治理公司招聘人员告诉记者，不到半个小时他们已经收到6份报名表。不过尽管如此，来应聘的人还是远不能满足他们要招几十名保安及治理员的需求。

　　记者看到，近43家招聘单位中有40家左右是要招聘保安的，且口气很大，如宁波市亚太酒店物业治理有限公司一开口就要招100名。

　　需求猛增待遇低导致缺口大

　　记者从宁波市物业治理协会了解到，宁波现已拥有物业治理企业近200家，从业人员约3.2万人。他们治理着建筑面积近8900万平方米，为宁波约56万的居民提供着物业治理服务。

　　但由于这几年宁波新楼盘、新写字楼在短时间内涌现，使得对物业治理人员的需求也猛增。据统计，目前物业治理行业用工缺口仍达10－15%。同时，每年还有近400万平方米的新小区交付，同样需要新增物业治理从业人员，缺口还在进一步扩大。

　　“保安人员的待遇不高也是原因之一。”宁波市物业治理协会负责人这样分析。记者发现，招聘单位招聘治理员、保安等人员时开出的工资基本在1200元/月上下，还不包吃住。来找工作的蔡平心里有自己的小算盘：房租加吃饭，还有日常开销，一个月无论如何1500元是要的。但一圈看下来，很少有符合他要求的。

　　定期举办专场招聘会

　　宁波市物业治理协会在宁波市就业服务治理局的支持下，决定每年举行物业治理专场招聘会。据宁波市物业治理协会负责人介绍，在这次招聘会后，协会将充分发挥桥梁纽带作用，还将免费为各物业治理企业进行网上招聘登记。

　　记者还在现场看到物业治理处主任等岗位，年薪在4万元左右。但这些岗位因为要求有物业治理经验，且有上岗证等要求而很少有人问津。