本报讯 (记者 戴宇)在昨日的第三届外企人才专场招聘会上，60家知名外资企业吸引了2000多名求职者，其中有10多家都是世界500强企业，用人单位在现场表示，外语水平和专业能力是最重要的，而口语是他们首先考试的一关。个别要求高的单位甚至要求两项都必须十分厉害才行，这类复合型人才在昨天的招聘会上十分走俏。

　　口语一般靠边站

　　在荷兰银行、汇丰银行和百安居等500强企业的招聘展台前都围满了排队递交简历的求职者，两家银行的招聘海报都用全英文打印。“你英语水平怎么样？”面对面试考官的问题，一名从国企跳槽的人才表示自己口语还行，但考官却直接告诉他：“对不起，我们要求英语口语十分流利的。”

　　招聘代表告诉记者，外资企业中一般有较多外方人员，而且天天都需要和外方人员谈话交流，“英语必须很流利才行，而且还必须对专业方面的英语词汇都十分熟悉。”

　　专业知识必须精通

　　在这些世界500强企业的招聘海报上记者发现，岗位需求集中在后勤文职类、销售及技术类，除了要求具有良好外语口语水平外，对专业方面的要求也很突出。

　　“你有思科的证书吗？懂AUTOCAD吗？”在几家软件开发和销售企业的展台前，面试官一连串的专业小问题考住了不少求职者。而在丹麦王国驻重庆领事馆的展台前，面试官对应聘商务官员求职者的专业要求十分严格，除了必须是对口的环保、能源、医药等专业，而且必须是英语和专业都很精通才行。

　　外语四级难进外企

　　据昨日招聘会主办方称，至少有八成外企招人看重英语口语水平，尤其是一些企业对技术岗位有很高的语言要求，涉及英语、日语等多个语种。非凡是软件开发人员、测试人员等职位，“技术＋语言”已成为企业需求主力和考察重点。

　　对于大学生目前的外语水平，几家外企的招聘代表纷纷称，现在的大学生，每个人都有英语四级证书，这种针对性不强的通用英语，并不适合技术岗位的语言要求，企业要的是能与岗位匹配的专业外语，希望求职者多了解一些技术岗位的专业外语，以备面试之需，求职成功率会大大提高。