究员和投资经理们能安下心来，认真地解读公司的报表，踏实地做实地调研，大家进步都很稳定，虽然显得很慢。近年，证券行业炙手可热，研究所常是五六十人的庞大队伍，新人刚踏入这个行业就治理着几亿、十几亿乃至百八十亿的资金，很多新手连行业链都没有搞明白就敢狂荐股票；更可怕的是他们买的和推的竟然还真的不断涨，大盘的不断疯长已经让大家忘记了投资的本质。这样一来，没人再乐意安心做研究，做功课了。”

　　排名等于职业晋升钱景

　　券商研究员们之所以如此看重新这些“最佳分析师”的评选，除了评选活动与分析师的薪资考核标准有直接挂钩的作用外，还有不少研究员把此排名视作日后跳槽的资本，例如进入基金公司担任基金经理的“敲门砖”。

　　研究员转型基金经理

　　虽然新财富最佳分析师评选到目前为止只举办了五届，但通过查阅部分基金经理的简历，记者发现该评选已经为基金界贡献了多位基金经理，他们包括长盛基金研究总监侯继雄、巨田基础行业（爱基,净值,资讯）基金经理陈守红、汇添富强债陆文磊、交银施罗德稳健配置（爱基,净值,资讯）于晖、中海能源策略（爱基,净值,资讯）混合型张顺太以及招商基金机构投资者部基金经理黄顺详等，而其中最“闻名”的莫过于以基金老鼠仓“声名远播”的唐健。其唐健担任上投摩根成长先锋基金基金经理前，他曾获得2003年度《新财富》计算机行业研究员第一名，之后于2004年进入上投摩根基金治理公司，2005年起担任研究副总监，可以说是这个“光环”为唐健铺平了晋升基金经理之路。

　　进入基金业的敲门砖

　　记者了解到券商研究员年薪基本在20—30万元区，一些小型券商研究员则再低些，而基金公司投研部的薪水却要普遍高于此水平，“以研究员身份进入中小型的基金公司后，担任基金经理只是时间问题。“一位券商研究员认为分析师今后由券商流向基金公司将会更加频繁，而《新财富》最佳分析师评选无疑是最实用的敲门砖。

　　排名直接关系到薪酬

　　此外，该排行榜也是研究员在业内跳槽的法宝。“同一个行业，研究们员多则有十七八名；少则也有十一二个。假如某位分析师能进入《新财富》该行业排行榜的前三位，那么身价必定大涨，在业内的基本价是两百万”，一位券商内部人士向记者透露，届时该分析师所在的研究所必会用高薪挽留这块“活招牌”。

　　本版撰文记者 王琛琛
　　

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