![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 您现在的位置: 中华管理学习网 >> 管理文库 >> 职场资讯 >> 文章正文 |
|
|||||
| 清明节加班算三倍工资 职场
|
|||||
| 更新时间:2008-4-9 0:11:00 | |||||
据新华社上海4月4日电 (记者 高路)今年起实施的《国务院关于修改%26lt;全国年节及纪念日放假办法%26gt;的决定》,明确了清明节“法定节假日”的性质。上海市劳动保障部门4日发出提醒,今年起在清明节加班的劳动者,可得到三倍工资。 今年清明假期中,4日清明节是法定节假日,5日、6日是休息日。按规定,用人单位在4日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以调休等方式代替;假如在此后两天安排加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,假如不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 专家介绍,加班工资计算基数不得低于当地的最低工资标准。
| | ||||
| 文章录入:haoran 责任编辑:haoran | |||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 董力:遏制超时加班保障职工 难忍频繁加班 家乐福员工追讨 事业单位年假未休可领三倍报 事业单位年假未休可领三倍报 人事部:不休年假次年补足三 机关事业单位工作人员应休未 事业单位年假未休可领三倍报 中小餐饮春节普遍不给三倍工 厂长加班也应发工资 离职厂长 加班没有报酬 辞职被索赔30万 |
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
||
|
| 本站简介 | 版权申明 | 广告服务 | 下载帮助 | 聘请英才 | 联系我们 | 客户留言 |
|
|