乏维权证据和能力，大学毕业生求职常吃“哑巴亏”

　　核心提示

　　■你很少看新闻联播？免谈！

　　■你为公司购物从不砍价？免谈！

　　■你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元？免谈……

　　■3年内不谈女朋友；

　　■公司管吃住，轮流做饭，24小时在公司，没有节假日、加班的概念，工作休息自主决定……

　　这些另类要求，使两则招聘广告被列入“最牛广告”行列。

　　网友汇总115个骗子公司

　　“晒骗子”网友跟帖两年

　　在中国政法大学的沧海云帆校友论坛，一篇名为“骗子公司汇总（希望大家也多多添加）”的帖子，从2006年10月发帖开始，直到今年3月份，一直有网友在陆续跟帖。

　　网友callmehaifeng通过网上搜索，汇总了115个骗子公司的名称，有些还注明了公司所在的具体方位，某地产公司的名字后面还加上了“绝对骗子”的补充说明。

　　网友wind总结说，“从地理位置看，大多分布在北京市三环沿线。从行业看，大多是房地产、金融、保险。其实有一招很简便，面试前在百度或google里面搜索‘公司名字+骗子’看看结果。然后自己判定一下。”

　　网友“流浪的云”则讲述了自己的经历：“（某某置业公司）去年来招聘过，今年要是再来，大家千万别去，包你去了最多一年就被扫地出门，他们根本没钱，供不起员工，用完了就把你赶走，并加上莫须有的罪名，以逃避经济补偿。根本就不是国企，还骗人是国企！！！！！！”语气十分激动。

　　而跟帖中还不断有“骗子公司”被网友们披露出来，不少网友还具体讲述了自己受骗或险些受骗的经历。截止到记者发稿，最后一篇跟帖是在今年的3月9日，网友Azrael说：“被骗过的人含泪低调走过……”

　　“‘黑名单’还要具体甄别”

　　类似于政法大学BBS中这样的“黑名单”，在其它高校中也很常见。北大、清华等学校的BBS上都有网友们总结的“黑名单”。每年的求职期间，这些“黑名单”都会被毕业生们重新找出来进行研究。

　　“虽然碰到黑公司的很少，但是找工作之前都会上去看看，心里也算多点预备。”北大中文系的一位女生说。水木BBS“求职广场”讨论区有“黑名单——非凡关注”栏目，“招聘信息发布”讨论区有“不受欢迎公司名单”栏目。

　　一位网友在帖子中说：“就业的双向性质，已经由于势力的不对等性彻底转变为一边倒的局势，弱势群体应该联合起来，维护自己的主张，而不是顺从甚至加入到企业一手营造起来的观念中和操作中。”

　　这篇帖子得到了许多网友的响应。网友southwindno在文中讲述被某知名通信公司毁约的经历：“通知同学去签协议，接收函都拿到手了，三方（合同）也领出来了，结果去签的时候，直接说：对不起，请你还是参加别的公司的面试吧，我们没有适合的职位给你。”

　　在“不受欢迎公司名单”中，网友们列举的现象主要有：疑为传销；以实习的名义，无偿使用毕业生劳动；女性求职过程中遭遇陪酒要求或骚扰；行为不礼貌，不尊重毕业生；不守信誉，轻易背弃承诺等等。

　　北京大学学生就业指导服务中心副主任王欣涛则从另一个角度谈了对“黑名单”的看法，“一些小公司的不规范和体制不健全，加上毕业生急于找到工作，也轻易发生毕业生权益受到损害的现象。有些是由于先期了解不够、沟通不够所造成的。‘黑名单’中的单位，具体是怎么导致学生们的不满，还要具体分析、加以甄别。”

　　“现在其实还是一个用人单位挑人的情况，说是‘双向选择’，但其实就是买方市场。”一位高校负责就业工作的老师总结说。

　　北大某文科院系主管就业工作的老师告诉记者，签约后又毁约的情况究竟还是少的，更多的是各种口头承诺无法兑现，学生们只能承受后果，没有任何的维权依据和维权能力。“这种情况就更多了。”

　　就业维权网不被看好

　　大学生成立就业维权网

　　在大学毕业生的权益屡屡遭到侵害的时候，学法律的大学生首先拿起法律武器，来维护自己的权利了。2008年3月14日，3月15日维权日的前一天，国内首个大学生就业维权网——中国政法大学就业信息网维权频道（http://www.job315.net/）开通了。

　　该校就业指导中心主任、大学生就业维权网负责人解廷民告诉记者，目前，我国大学生就业形势日益严重，有调查显示，当今有74％的大学生在就业过程中受到歧视，仅有3％的学生选择了法律维权。正是针对当今大学生社会经验、劳动法规常识欠缺，权益保护意识淡薄及大学生在就业市场中的弱势地位等现状，政法大学才依托学校的资源成立了这个网站。

　　解廷民指出，专业咨询、公益服务、专家指导是大学生就业维权网的网站定位，网站开通了媒体广角、依法就业、法规解读、非凡关注、维权行动及在线咨询六个栏目。同时，为保证信息的真实准确，网站实行严格实名登录制度。以保证学生提供求助信息的真实性。

　　维权打官司是“双输”

　　谈到中国政法大学的就业维权网站，北大的一位老师说，“它的作用姑且不谈，学生们的勇气可嘉，这是件好事，可以在一定程度上形成合力。”

　　但他同时表示，“我不认为效果会很好。”“在现在这种大环境下，企业、单位多元化、多层次化，要想找到一个通用的维权法则是很难的。只能具体问题具体分析。现在的状态还是不成熟、不完善。”他说。

　　对于中国政法大学的就业维权网站，北京大学学生就业指导服务中心的副主任王欣涛则表示赞许：“说明学生们的维权意识提高了。”但是，“（一旦出什么事）沟通还是最主要的手段。法律手段并不是最佳方式。”

　　当被问起为何不采取法律手段解决问题，北大的一位老师提出了自己的看法：第一，折腾不起，谁也没有这个精力。校方出面不合适，学生孤军奋战更不合适；第二，打官司始终是个“双输”的事情。官司打赢了，对方很可能不再招聘北大的学生，也会对其它用人单位造成不良的影响；官司假如打输了，就更不划算，“赔了夫人又折兵”；第三，法律观念不成熟。