调查显示，美国由男性开办的公司中，也有47％采取家庭式办公模式。在所有公司中，49％的生意往来在家里完成。同时，75％的私人公司为个人创办，老板身兼数职，没有雇员。

　　大部分由女性开办的公司也采取家庭式办公。56％女老板开办的公司采取家庭式经营模式。

　　这是对超过230万家的美国公司进行随机抽样后，发送问卷调查获得的结果，相信具有一定的权威性。

　　3、在家办公胜于10％的加薪，有效促进家庭和谐

　　根据American Business Collaboration for Quality Dependent Care 组织所作一项研究，远程办公确实增加了员工的工作满足度、生产力、工作时数和奉献精神，并降低了紧张程度。

　　远程办公是项很好的福利。但根据美国2005年一项关于“设计更好的工作/生活平衡”的调查。大部分组织都没有充分提供这种福利。虽然有56％的组织答应弹性时间，但只有 19％的组织答应全职远程办公。

　　加拿大2000年调查显示，有58％的人希望在家办公，另有33％人宁愿选择在家办公而不选择10％的加薪。作为一项很好的福利，在家办公已成为越来越多美国人的选择。预计一年内全美在家办公的人数将会增加一倍。专家认为，在家中办公可以更加有效地促进家庭的和睦，有利于提高国民幸福水平。

　　中国具有5000年在家办公的传统，中国农民悠久的SOHO经验与互联网高科技结合起来，将有助于形成中国特色的后现代生活方式和生产方式。

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