就输在了没有足够的资本来扩大市场影响，抢先占有市场份额。

　　张建国预计，未来该行业还会有洗牌的过程。“目前三个网站（前程无忧、智联招聘、中华英才网）知名度比较高，再经过一两年时间，竞争优势拉开了，这三家里面，有一家肯定要出局。”

　　目前，张建国正在上北大的国学总裁班，因为做治理到现在，他发现很多问题并不能用西方的方法论来解决。“西方是契约精神，而中国是非契约精神，是情理之间的判定”。在中国做治理，尤其是管人，很多时候，需要向孔孟之道阐述的价值观来求解，而不是借助工具。

　　时至今日，张建国依然认为任正非对他影响最大，并相信任正非那种朴素和勤奋的特质对创业企业来说价值非同小可。他认为，中国企业在现在的环境中，“睡觉的时候依然还要睁只眼睛。”

　　张建国

　　1963年出生于浙江宁波，通信与自动化专业硕士。

　　1990年进入深圳华为技术有限公司，1996年出任华为公司副总裁、人力资源部总监。

　　2001年起先后担任深圳益华时代人力资源治理咨询公司董事长和北京华夏基石人力资源顾问公司总经理。

　　2004年7月加盟中华英才网，出任总裁职务。