![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 您现在的位置: 中华管理学习网 >> 管理文库 >> 职场资讯 >> 文章正文 |
|
|||||
| 八成新人起薪低于两千元 职场
|
|||||
| 更新时间:2008-4-15 23:24:00 | |||||
智联招聘调查8000余人 月薪1500元以下者占多半 超八成是高中及以下学历 本报讯(记者 刘伟) 今天上午,智联招聘发布对8000多名职场新人起薪(按月算)调查报告显示,三年来全国职场新人起薪平均值约为1500元,八成人起薪低于2000元。 超半数职场新人 起薪低于1500元 调查显示,全国职场新人平均起薪约1500元。近八成的职场新人起薪在2000元以下,56.2%的人在1500元以下。 在1500元以下的人中,超过八成的人是高中及以下学历。 而在3000元以上的人中,研究生学历超过半数。 通讯电子、金融保险 起薪有优势 从行业来看,通讯电子、金融保险类的职位就业起薪相对乐观,与其他在列的15个行业比较,收入1500元以上的比例均超半数。 从3000元以上的较高薪酬来看,最高的是金融、银行、投资、基金、证券、保险;其次是通讯、电子,接下来是咨询、治理产业、法律、财会、农林牧渔。 深圳、珠海高过北京 男性优势略胜女性 从地区分布来看,深圳、珠海地区起薪明显高过内陆其他城市,1500元以上的均超六成。其次是北京、广州等大城市,1500元以上的均超五成。 从性别来看,在起薪上男性比女性略有优势,主要体现在1500元以下所占比例中,男性比女性低两个百分点,而在3000元以上薪酬范围内,男性比女性高两个百分点。 近七成人有涨薪 多在500元内 调查中,近七成人都有涨薪,主要集中在500元以内。其中六成人第一次涨薪都发生在就业半年之内。 而涨薪在3000元以上的行业中,金融、银行所占比例最高,达到17.1%。
| | ||||
| 文章录入:haoran 责任编辑:haoran | |||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 新人如何平稳度过职业孤独期 多数新人半年内能获加薪 职 职场新人起薪均值1500元 电子 职场新人的谈薪技巧 八成白领热衷在线教育 催生互 广东工资增幅倒数第三 连续七 不要为职场新人画一张饼-管理 不要为职场新人画一张饼-管理 八成大学生不懂合同法 分红费用化正式上路 台科技新 |
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
||
|
| 本站简介 | 版权申明 | 广告服务 | 下载帮助 | 聘请英才 | 联系我们 | 客户留言 |
|
|