读书、上学、找个好工作，这曾经是多少学子企图改变命运的方式，仿佛从接到录取通知书那一刻起就感受到了鱼跃龙门的喜悦。然而随着教育经费的逐年攀升，大学的逐年扩招，就业问题刻不容缓的摆在了莘莘学子的面前。即使高学历者如研究生，也不再是“皇帝的女儿不愁嫁”。

　　有数据显示，52.1％的研究生期望月薪值在4000元到6000元之间，而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2％，50.9％的企业能支付给研究生的工资是2000元到4000元。而来自中华英才网最新的一项调查结果显示，在全国总体薪酬全线上涨的同时，硕士研究生的工资却不升反降。

　　中华英才网 人力资源顾问 姚晓泽：与06年相比的话，07年毕业生的薪酬有一个略微下降的趋势，从学历上看，硕士生的薪酬降的可能多了点，数据分析结果大概是7％。

　　不止是硕士研究生，07年毕业生的工资普遍都有所下降，硕士研究生的平均年薪从06年的68383元下降到了07年的63416元，减少了4967元。而导致这种现象的主要原因就是供求失衡。

　　中华英才网 人力资源顾问 姚晓泽：99年开始进行扩招，到06年，硕士毕业生的就业高峰凸显出来，另外一个原因是硕士学制的改革，原来是两年半、三年的学制，从06年开始改成两年的学制，就是说在同一年会有两届毕业生同时毕业。

　　另一项调查显示，本科生在入行三年后的平均升迁率为26.3％，薪酬多集中在每月5000元左右，而研究生的起始工资则主要集中在3000元，甚至有12.5％的研究生起始月薪只有1500元，升迁率也仅为20.9％，大大低于本科生。用三年的时间读研，工资却不如本科生高，如此说来，还有读研的必要吗？

　　2008年，全国研究生的报考人数为120万人，比去年减少了8.2万人，而报考北京地区高校研究生的人数共有214450名，较去年减少7127名，这是继2007年报考人数比2006年减少5777名之后的第二次降温。正是日趋严重的就业压力导致近几年持续高烧不退的考研热首次出现了回落。专家建议，虽然毕业生的初始工资有所下降，但是初入职场的毕业生却不要轻易降低自己的薪资要求，低薪乃至无薪就业都不明智，随着经验和资历的不断上升，薪资会有较大水平的提高空间。