本报讯 （记者 赵鹏）前天有媒体报道称，“法定节假日今年起变为带薪休假”，“职工在法定节假日加班可以拿到‘四倍工资’”。市劳动保障局明确表示上述两种说法不准确，并进行了澄清。

　　市劳动保障局劳动工资处方面表示，《劳动法》1994年颁布时就已经明确规定法定休假日为带薪休假，因此并非今年起变为带薪休假。

　　此外，本市执行标准工时制度的用人单位，安排职工在法定休假日工作的，应按照不低于日或小时工资基数的300％支付加班工资，而非支付四倍工资。