本报讯（记者 代丽丽）关于“五一”等节假日期间的加班费怎么算，市劳动和社会保障局昨天表示，本市执行标准工时制度用人单位，依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照《北京市工资支付规定》支付劳动者加班工资。即：安排在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。加班工资基数可约定，但是不得低于本市规定的最低工资标准。

　　据介绍，企业在按劳动者月工资折算日工资时，应当按照劳动和社会保障部规定的月计薪天数21.75天进行折算。经劳动保障部门批准实行不定时工作制岗位的劳动者，本人的工作和休息时间可以自主安排，用人单位可不支付加班工资。