大叠的证书奖状算什么？人家看都不看你一眼，只是因为你是女生。送上去的简历人家看都不看一眼，冷冷的丢过来一句话：我们不招女生。一句话让人心全凉了。”

　　她说：“女生有错吗？什么地方比男生差了？碰到很多招聘人员都说，女生很麻烦，没有男生好使，而且女生吃不了苦，出差又麻烦。反正随便说说就可以找出你很多的缺点，但事实是这样的吗？我不觉得，女生为什么就吃不了苦呢，现在的女生自立自强，不知道有多么的优秀，但是社会如此，我们真的没有办法，只好忍气吞声。”

　　名词解释就业性别歧视

　　在1958年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中，“就业中的性别歧视”就是基于性别的任何区别、排斥或特惠，“其后果是取消或损害就业方面的机会平等或待遇平等”，但“基于非凡工作本身要求的任何区别、排斥或特惠，不应视为歧视”。

　　由以上两个概念的交叉包容部分可以看出：所谓大学生就业环节中的性别歧视就是指，用人单位在录用大学毕业生的各环节中，除妨碍正常生产、工作或依法不适合女大学生的工种或岗位外，以性别为由拒绝录用女生或提高对女生的录用标准，而导致女生平等择业机会的丧失及其他损害的情况。