作者：周凯

　　今天上午，袁毅鹏收到IBM公司发来的通知书，通知书称将尊重并履行上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的仲裁，认可了裁决书中关于赔偿4个月工资及奖金的裁决，但将袁毅鹏的工作地点安排在武汉，“工作方式为在家办公”，并请袁毅鹏在收到通知书后的5个工作日书面回复意见。

　　IBM上海分公司员工袁毅鹏因患抑郁症被IBM公司辞退，6月18日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决，IBM（中国）公司与袁毅鹏继续履行劳动合同，并赔偿4个月工资及奖金共计57332元（本报6月20日、6月24日、6月25日、7月4日曾报道）。

　　袁毅鹏收到IBM公司的通知书后表示了极大的愤慨，他认为公司改变了他的工作地点和工作方式，违反了劳动仲裁裁决。

　　随后，袁毅鹏在自己的博客上添加了一篇题为“周伟焜先生，您并不尊重中华人民共和国的法律”的文章。在6月18日，他曾经给IBM大中华区董事长周伟焜发过一封公开信，公开信只有一句话：“请尊重中华人民共和国的法律。袁毅鹏敬上。”

　　记者联系到IBM公司企业策划传播部路学英，她表示，公司之所以对袁毅鹏作出上述安排，一是因为袁毅鹏原所在部门在今年初进行了调整，其他员工都已经变更了岗位，因此无法把袁毅鹏安排到原有岗位工作；二是因为袁毅鹏的家在武汉，将其工作地点安排在武汉，是便于其家人照顾，有利于其治疗；而之所以将其工作方式改为在家办公，是因为在家办公是IBM公司弹性工作制的一种普遍方式，很多员工都采取这种方式，“平时主要在家办公，有需要的时候可以回公司处理一些事情”。不过当记者询问IBM公司目前究竟有多少员工是采取在家办公的方式，路学英只表示有很多员工，但具体比例尚不清楚。

　　对IBM公司方面的解释，袁毅鹏表示不能接受，因为据他所知，其所在部门只是更换了几次名称而已，但原来的同事大多还都在一起，而且自己的工作岗位是电子研发工程师，并不适合在家办公。