日前，翰德（中国）发布了二季度就业报告。报告显示，企业招聘意向再度走高，有61％的受访者希望在今年二季度增加员工人数，比上季度增加59％。　　

　　招聘需求加大　　

　　去年二季度有64％的企业猜测将增加员工人数，而今年本季度则有61％的企业有此预期，可见，今年的招聘预期保持在一个稳定的区间。　　

　　其中，银行业的招聘意向最高。今年外资银行获准筹建本地法人银行后，有75％的外资银行计划招聘更多员工；消费品业招聘态势也相当乐观，本季度有63％的企业表示要扩大员工队伍，高于第一季度的58％。　　

　　综合行业整体情况，年内招聘意向增长最快的是制造业领域。从去年二季度到今年二季度，计划扩大员工招聘的企业数量由56％增至61％。　　

　　工作压力最高　　

　　翰德中国总经理易安琦表示，随着行业及企业招聘意向的不断走高，工作量持续加大，工作压力也在不断增大。　　

　　所有行业中，53％的人表示，工作压力水平总体呈上升趋势。过去一年来，工作压力的增长已达到相当高的水平，在亚洲地区是最高的。　　

　　所有行业中，有36％的人认为造成压力加大的原因在于工作量增加；有18％的人认为产生压力的其他因素还包括工作支持力度不够。另外还有13％的人表示，由于市场上专业人才短缺，造成所雇员工缺少工作技能或经验，从而产生工作压力。　　

　　事实上，在亚洲地区，只有中国认可为员工提供更多的学习技能的机会，是降低工作压力唯一重要的途径。有20％的受访企业将加强员工培训放在了首位。其他重要手段还包括扩大员工队伍，引入工作与生活的平衡理念等。

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